赵英涛走后，姚继英又回到了车间。

白桃经过人工清洗，上生产线刮皮机去皮、去核切割。

接着是人工罐装，再上生产线热水杀菌消毒、蒸气热处理，用冷水给罐头降温，再次用蒸汽二次消毒。

因为是试验性质的生产，白糖等添加剂，就没往罐头里加。

姚继英问李文强道：

“正式生产时，加糖和添加剂在哪一个环节？”

李文强指着一个巨大的不锈钢池子，说道：

“白桃去核、分切后，在那个池子里糖渍、调味、混合添加剂。”

姚继英把李文强叫出车间，去了罐头厂办公室，屋里连一个电扇都没有。

姚继英手拿蒲扇，不断地扇风给自己降温，担心的问道：

“文强，你想好了没有，等过了收获白桃的季节，罐头厂继续生产啥？”

“咱们照着葫芦画瓢，按照红光罐头厂，一年四季的产品生产就行。

等过了白桃的收获季节，我就去南方收购橘子，生产糖水橘子罐头，到了冬天生产山楂罐头。”

李文强的这种安排，姚继英觉得非常有隐患。

高台大队的罐头厂，跟国营大罐头厂一样，生产同样的品种，竞争力太弱。

好在目前各种物资都贫乏，市场上的各种商品，都没到红海里竞争的程度。

姚继英顾不上还遥远的产品竞争，更着急解决近患：

“文强，同一个大队的村民，摘桃子的人挣工分，用白桃生产罐头的人挣工资。

这个麻烦要提前解决，如果处理不好，恐怕大队里会出事。”

李文强思路清晰的说道：

“九叔，真要彻底解决这事，只有让全体村民都挣工资，或者全挣工分。

在咱们大队里，只要有了比较大的贫富差距，必然会产生矛盾。”

在姚继英的远期计划里，确实有全大队的村民，都挣工资的设想。

轧钢厂的工人挣工资，由于其他的村民，并没有参与轧钢厂的生产环节，所以村民们也没有强烈的反应。

如今罐头厂马上要投产，大批的村民去摘桃子，等于是参与了生产的第一道工序。

立刻就显现出在同一个村，村民们的同工不同酬。

如果罐头厂是李文强私有，村民会认为是同工不同命，自己挣不到工资是命不好，就不会有过多的怨气。

但罐头厂是村集体所有，集体存在的意义就是要保证公平，做不到保证公平，集体企业就没有存在的意义。

如果不能解决同工不同酬的矛盾，挣工分的村民们，必然会怨气冲天，宁肯毁掉罐头厂、轧钢厂，也要回到公平时代。

罐头厂的第一道工序，摘桃子的人挣工分，第二道工序装瓶的人拿工资。

这种傻子都知道的不公平，让姚继英感到，必须要尽快解决这件事。

可全体村民报酬的工资化，马上就要实现，实在太困难了。

李文强打破了宁静、说道：

“九叔，要我看，这事也别只咱俩遭难。

干脆把大队委员、各副业队长，各家有威望的长辈们，都召集起来开个会。

咱们把难处说说，也听听他们的意见。”

“也只能这样，下午就开会。”姚继英拍板道。