直接驱逐克里斯汀不仅会扣除大量的希望值，还会白白损失一个劳动力，属于赔了夫人又折兵。

而留下她尽管会导致队伍的不满值上升，但至少劳动力保住了不是？

还可以利用惩罚合理合法地让克里斯汀干两份活，简直是秦始皇摸电线，赢麻了！

“好了，既然问题已经解决了，诸位赶紧回去睡觉吧！”

“别忘了，明天还要继续干活，该加班的记得加班哈！”

狄克大声提醒道。

“我**你个大**！”

“畜牲啊！”

“这苦日子什么时候能熬到头？”

人们敢怒不敢言，只能在心底痛骂狄克，但脸上却洋溢的核善的笑容，仿佛那种勃勃生机、万物竞发的景象犹在眼前。

……

“今天对工作任务进行调整。”

天微微亮，狄克就把睡眼朦胧的人们叫醒了。

“80人砍树、16人挖煤、4人研究科技。”

“分配到具体工种是：50名工人、30名工程师砍树；4名工程师研究科技；其他人挖煤。”

这一次狄克舍弃了收集金属的工作，一方面能被收集的金属废料不多了，另一方面当前木材的需求依然是最大的，在伐木场还未建成前，狄克需要使用人海战术尽可能地争取时间。

现在正是争分夺秒的时候，容不得任何懈怠。

“注意！”

狄克警告道，“昨天我已经发现了有人存在偷懒的情况，从今天开始，每个人的工作任务将定量，未完成任务的人不能领到完整的标准餐！”

这种做法并未违反法律，因为在《劳动法》中，提供标准餐的前提是必须完成雇主要求的工作任务，否则雇主可以不提供标准餐。

所谓标准餐就是按克重提供面包和肉类，当然，在特殊情况下也可进行替换，但总体要满足《饮食法案》的标准。

如今，狄克拿出了这条规定，就是让人们尽可能将自己的工作效率拉满。

不出意外，抱怨声此起彼伏，不满的情绪充斥在队伍中。

随着不满值的增加，狄克能很明显地感觉到科考队对他的命令越来越抵触了。

但这也在他的意料之内。

从目前的情况来看，狄克只能优先保希望值，因为不久之后到来的寒潮肯定会扣除大量的希望值，在那之前他得做好充足的准备才行。

至于不满值，其实解决的办法有很多，狄克反而没那么担心。

太阳东升西落，白天的时间过得很快，眨眼间就来到傍晚了。

【‘资源’途径第一层级已经研究完成，你可以进行该层级的内容研究或研究其他层级】

【联络站建造完成，拥有能够联络家乡的渠道让科考队十分激动，人们对未来的悲观情绪有所降低，希望值微涨5%，低于健康阈值，当前为30%】

两大好消息在同一时间发出，让狄克有种目不暇接的感觉。