在成功解决了人才短缺的问题后，陆风和林轩的公司迎来了新的发展阶段。然而，技术的快速更迭让他们面临着产品升级换代的巨大压力。

随着量子计算技术的崭露头角，行业内的竞争格局再次发生变化。陆风和林轩深知，如果不能及时跟上这一技术潮流，公司很可能会被市场淘汰。

在一次紧急的高层会议上，陆风神色凝重地说道：“量子计算是未来的方向，我们必须全力以赴投入研发。”林轩点头附和：“但这需要大量的资金和顶尖的人才。”

公司决定抽调核心力量组建量子计算研发小组，但在招募专家的过程中遇到了困难。量子计算领域的专家稀缺，而且竞争对手也在争夺有限的人才资源。

研发小组的负责人焦虑地向陆风和林轩汇报：“招聘进展缓慢，难以吸引到行业内的顶尖专家。”陆风坚定地说：“提高待遇，提供更广阔的发展空间，不惜一切代价招揽人才。”

林轩则积极拓展招聘渠道，与国内外的科研机构和高校建立合作关系。

经过不懈的努力，公司终于组建了一支实力强劲的量子计算研发团队。然而，研发过程中又遇到了技术难题，量子计算的稳定性和实用性难以达到预期。

团队成员们面露沮丧，向陆风和林轩反映：“目前的技术瓶颈很难突破，可能需要更长的时间和更多的资源。”陆风鼓励大家：“不要灰心，只要我们坚持下去，就一定能找到解决方案。”

林轩也积极协调各方资源，为研发工作提供支持。

经过无数次的实验和改进，研发团队终于取得了关键突破，成功开发出了具有创新性的量子计算应用产品。但在产品推向市场的过程中，又遭遇了客户信任度不足的问题。

销售部门负责人忧心忡忡地找到陆风和林轩：“客户对新产品持观望态度，销售情况不理想。”陆风决定：“加大市场推广力度，举办产品演示会，让客户亲身体验产品的优势。”

林轩则组织客服团队，及时回应客户的疑问和担忧。

在陆风和林轩的努力下，公司的量子计算产品逐渐获得了市场的认可和信任，销售业绩逐步提升。

在公司的量子计算产品逐渐打开市场后，陆风和林轩并没有满足于眼前的成绩，而是将目光投向了更长远的发展。

他们意识到，仅仅依靠现有的产品还不足以在激烈的市场竞争中站稳脚跟，必须不断创新，拓展产品线。于是，陆风再次召集了公司的研发团队，提出了新的研发方向：“我们要将量子计算技术应用到更多领域，比如医疗和环保，为社会创造更大的价值。”

林轩也补充道：“没错，这不仅能提升我们公司的竞争力，还能让我们在社会责任方面树立良好的形象。”

研发团队迅速投入到新的研发任务中，但很快又遇到了新的挑战。跨领域应用需要融合多种复杂的技术和知识，团队成员在知识储备和技术衔接上出现了短板。