“对人才的数量和质量进行定期盘点，通过绩效及能力评估，盘点出员工的总体绩效状况，提前对组织发展、关键岗位的招聘、继任以及关键人才的发展和保留做出决策。”

“我希望所有高管必须懂得识人、用人、育人，以更好地推动业务与人力资源的双向理解和渗透。”

“徐磊，你下去之后再召集所有高管们对今天的人才培养计划做一个探讨，把它形成书面文件，然后拿给我签字后下发全公司。”

“好的，总裁。”

“嗯，接下来，苏晴你来汇报一下财务相关的事宜吧。”

“好的，总裁。”

“各位同仁，字母表公司成立以来，财务支出已经超过6.1亿元，其中专利申请支出3.8亿元，产品推广，产品运营等支出差不多2.3亿元。目前字母表公司的营收还是零，因为我们脸书还没有开启商业化。”

苏晴说完，在座的心情都很沉重，暗想一直这样亏损下去公司还能支撑多久呢？

“嗯，公司账上还有多少资金？”叶云州问道。

“目前公司账上还有1.65亿元，但是现在分公司的扩张太快了，这点资金可能也支撑不了多久。”苏晴皱眉提醒道。

看到众人的表情，叶云州大概能猜到他们的心思，任谁待在一个只有支出没有收入的公司都会没有安全感，虽然他们都领着高工资高福利，但谁知道这样的福利明天还有没有了呢？

“总裁，我觉得脸书网现在的规模已经够大了，是应该开启商业化了。”徐磊建议道。

作为公司的副总裁，公司的二号人物，他可比叶云州还担心公司因为没有收入什么时候就开不下去了。

叶云州也在思考，现在是不是开启脸书网商业化的好时机，思考的结果是再等等。

他知道，脸书网现在可还没到天下无敌的程度，市场上还有很多仿品在快速扩张，特别是美国，已经有社交软件开始模仿脸书的功能了，如果现在开启商业化，那肯定要牺牲一部分用户体验，对接下来的竞争不利。

“嗯，各位，大家别担心资金的问题，要知道我的另一家公司刚融资了280亿，我不缺钱。”

大家听完叶云州的话才想起来，老板刚融资了280亿，是不差钱的主，他们是瞎操心了。

给大家先打了一剂强心针后，叶云州继续道：“至于刚刚徐磊说的脸书网商业化的事情嘛，先等等，一旦开启商业化必定会影响用户体验，影响接下来的推广扩张。”

徐磊点点头不说话，但是脸上的担忧可没放下，作为字母表公司的二号人物，他还是想让字母表公司早点能达到盈亏平衡，只有这样才能更好的发展。