经过多方讨论，饲料厂人事科拿出了新的薪酬制度，工人们按产量计薪酬，浪费或者违规操作扣分扣钱，销售人员按照销售额和回款情况拿奖金，到月末发工资、奖金的时候，员工之间的收入差距就显现出来，拿得多的固然高兴，拿得太的也怨不得别人。

3月份，销售科一个销售员一个月销售饲料20吨，提成就有1000元，奖金超过了厂子、副厂长，齐艳玲提出一个降低成本的方案，厂里当即奖励1000元，重赏之下必有勇夫，饲料厂的风气也逐渐向闻晴希望的方向转变，徐胜利终于可以松一口气了。

郑晓强带领团队一直在外奔波，教养猪户如何搭配使用他们厂的猪饲料，印制了不少宣传资料发给村民，又把实验组的做法写成大字报到处张贴，甚至联系了周边乡镇的农业科、畜牧科，给他们的技术人员进行了培训，让他们了解最新的养猪知识，这一通忙碌，效果渐渐显现，上门买猪饲料的村民也逐渐多了起来。

徐胜利趁机在周边的五个乡镇开了门店，专门销售长夏猪饲料。

五棵松专卖店开业后生意一直不错，春季糖酒会后，柳泉请了闻晴一起去巡查。

这个店面积不大，只有160平方米，旁边是一家川菜馆，右边是打印制图商店，一家便利店，周围学校众多。

闻晴向店长询问了他们的日常经营情况，店长回答：“咱们专卖店主要针对附近的年轻人和老师，还有就是外地游客了。”

柳泉补充道：“这个专卖店主要面对学生、老师以及周边餐饮店，有些百货公司也在进货，主要是以零售为主。”

闻晴说：“那咱们就要针对年轻人和知识分子的心理搞一些活动。”

柳泉疑惑：“年轻人和知识分子的心理？”

闻晴笑道：“比如说打油诗：把酒问青天，青天不理你，把酒问知己，一起来干杯。”这就是江小白的营销文案，对求新求异，张扬个性的年轻人很有吸引力，现在还没有江小白吧。

柳泉说：“就是说俏皮话，我知道了，让小伙子们好好想想。”

又说：“我想推出一款42度白酒，主打年轻人市场。”

常喝酒的老饕一般喝53度白酒，但酒精度数越高，喝起来越冲，年轻人喜欢入口温和的。

闻晴点点头，让他与王建国商量。

闻晴手上还有一套已经修缮好的四合院，原先她准备租出去开饭店或者做民宿，一直没有找到合适的人，她在想要不要自己做这个生意？

不过马上否定了，现在她已经忙得飞起，再来一个项目实在吃不消。