十一月的一天，四丰区工业局的叶局长把闻晴叫了过去，这两年，京城的一些工厂经营不景气，破产关门的不少，工人的安置问题成为政府的心病，工厂关门，政府与工厂都有帮助工人再就业的责任。

闻晴被叶局长叫过去就是为了此事，此前闻晴多次从破产关门的企业招了一些工人补充饲料厂、食品厂、酒厂的劳动力，但一般工人不愿意去养猪场和果园，对于形象好、颜值高的介绍给杨杰生或者纪峰，培训后去珠宝店或售楼部做导购，对于身体健壮的，她介绍给胡定则的建筑队或者留下做保安。

叶局长对闻晴的善解人意十分满意，企业转制，最难得就是工人安置，闻晴肯帮忙，叶局长也投桃报李，推荐长夏食品厂参加“平京市名优产品”、“平京驰名商标”等评选，获得很多荣誉。

获得荣誉难，保持荣誉也不容易，闻晴担心自己的管理出现漏洞，被别人抓住小辫子，她主动联系了会计师事务所，每年定期对自己名下的几个企业进行审计。

像她这种主动找会计师事务所的私营企业老板很少，这个会计师事务所非常认真地工作，还真找到一些问题，比如采购入账不及时，库存商品有过期嫌疑，应收货款账龄不清，一些分工权责不清，折旧和拨备提取不及时，分公司财务收支坐支，进项税抵扣不合规等问题。

闻晴对查出来的问题进行通报，分析整改，主动补交税款，对相关责任人给予处罚，一般的错误就是扣罚奖金，严重的就开除，几次下来，谭元芳也高度重视，要求闻晴给她招聘了专业的会计人员，把财务科混日子的人清理出去，其他部门也都引以为戒。

闻晴处理这些事情恩威并施，加上她在员工中的威信很高，所以被处罚的人不仅面子扫地，也不敢找她的麻烦，几个工厂的股东都是跟她多年的，虽然有的人眼光比较短浅，但是闻晴耐心地把事情给他解释，让大家务必不要因小失大，随着企业规扩大，难免有管理不到位的地方，大可不必因噎废食。

杨杰生平京两家店开业后，他又去了松江，松江徐家汇的店也是底商，面积220平方米，这里人流量大，算得上是很好的口岸，陆家嘴那栋楼暂时不想开店，闻晴让杨杰生帮忙租了出去，这栋三层楼房很快就租给一家中外合资的计算机公司，年租金40万元。

杨杰生在松江待了2个月，都是住在闻晴在松江的那栋小洋房，之前，杨杰生曾经去那里等过闻晴，忙完杰生珠宝店的装修才回平京。

松江分公司的经理是从加工厂的老员工中选派了得力干将过去，负责人叫陆长瑜，40多岁，已经在杨杰生的加工厂干了5年，是他开办加工厂时从杨氏珠宝挖过去的，松江这么大的市场，他准备陆续再开3、4家杰生珠宝，有陆长瑜坐镇松江他也放心，同时杭城的杰生珠宝开业后，他还要负责杭城地区。

杨杰生在平京、鹏城也指定了当地的负责人，自己则管理加工厂和统管全局，闻晴是杰生珠宝的大股东，平时对平京的二家店也多有关注。

9月份，山山上学后，还是由退役军人乔大力负责接送，乔大力的关系也转到柳红刚那里，每个月由闻晴直接发工资，成为闻晴的私人保镖。

闻晴对个人和公司分得很清楚，像果园和柳红刚就是她私人的，一应费用支出和收入都是个人的，就连长夏饲料厂、长夏酒厂、长夏粮食公司都是独立经营，相互没有联系，避免经营风险。