转过年，新闻上果然公布了要在粤省建立高科技研究院的新闻，就在众人跃跃欲试想要“大展身手”时，薛寒江已经把桐江科技的合作资料递交给了官方。

而接待他的，正是以前在京市研究院合作过的同事。

有着这层关系，再加之桐江科技的合作方案做的十分完整，上面并没有太过苛刻，在派人前往桐江科技实地考察后，就确定了这次的合作方案。

“咱们国内目前最薄弱的便是软件自主研发，”薛寒江看着会议室里的众人道：“接下来咱们公司的重点就放在自主研发这一块，大家有什么建议或者意见都可以提，我先说明啊等会议结束项目正式启动，就别跟我再整那些没用的。”

研发小组，哦不，研发团队的众人在听到薛寒江的话后都不自觉的笑了，其中一些老人是桐江刚成立那会儿就跟着薛寒江一起做事的，很了解这位老板的性子，有什么事都直来直去，从不搞背后小动作，更不用说对方能力强技术过硬，因此大伙儿都十分佩服。

至于那些去年才被招进来的新人，因着桐江科技之前的一些成就，不自觉就给眼前这位大佬套上了“科技领军人”的光环，其中甚至还有不少是薛寒江的“小迷弟”。

不过该讨论还是要讨论，叶桐在会议室外听着里面的争论声，默默转头去茶水间泡茶，专业上的事他不懂，因此也从不瞎掺和。

这一年来因着扩大研发团队的原因，公司内部的流动资金一度吃紧，甚至就连叶桐也没想到，在资金最紧张的时候，公司众人竟然主动要求拖延开工资的日期，为此叶桐跟薛寒江还闹过矛盾，可到最后薛寒江也没让他出手，愣是带着公司一众人啃了一个月的馒头才渡过难关。

当然，回报也是极为丰厚的，不仅通过了研究院的合作审批，公司内部的凝聚力也更强了。

看着众人辛苦研究出来的成果，叶桐除了能给他们相应的奖励外，更重要的还要属薛寒江的个人魅力，在这一点上叶桐觉得无人能敌。

好在专业知识他虽然不懂，但后勤工作他做的非常好，就说桐江科技的研发团队里没一个人头发稀疏，这点就比外面强了不知道多少。

甚至还有人私下跟公司员工打听，是不是桐江的老板手里掌握着什么生发秘籍，所以他们才“死心塌地”的在这干活。

别说那些员工，就是叶桐自己听见都有些哭笑不得，“我要真有这本事我就单开一条生产线卖生发液，保证能赚的盆满钵满。”

对此刘新明表示十分赞同：“脱发这种事跟搞不搞研究没关系，咱公司研发团队那些人的头发比我还茂密呢，这让我上哪说理去！”

叶桐看向刘新明也是无语，说来也怪，每次他做了汤汤水水带来公司都是大家一起吃，可偏偏就刘新明的头发不见多，这能怪谁？

所以说啊，还是要看个人体质。

不过好在刘新明现在已经结婚了，头发多点少点好像也就没那么重要。