改革开放以来，百花齐放，百家争鸣，文学作品更是如过江之鲫，数不胜数。

高中生、畅销书、四本，这怎么可能？

这也是源自他们的生活经验和社会阅历。

特别他们还相信，只要有违规的地方，就一定会有痕迹，就肯定会被发现。

双方的分歧已经很清楚，对峙的重点也很分明。

“这四本拟出版的新书，能不能畅销，会不会大卖？”

可是，这个怎么查啊？会议陷入了暂时的僵局，

李大军不甘示弱，他还是坚持按照自己的思路。查贷款手续、搞民主测评、对工厂账目。

他也退后了一步，妥协了一下。

不再强制要求，一定停掉杨腾飞的职务。但调查他，适当的回避是必须的。

王福利也马上表态，前期杨腾飞一直加班。很辛苦，暂时放几天假，休息一下，也是好的。

双方暂时达成了基本的一致，便分头展开了工作。

核查杨腾飞经手的贷款手续，还是安排给关秀丽具体负责的，再次强调，要连查三年。

对此，关秀丽内心是很不满意。即使是一个人经手的贷款，审核三年，这个工作量也太大了。

就算她也下场，亲自去干，短时间内也根本干不完。

但她只是应下，并不进行反驳。她有一种感觉，这个工作根本开展不了多长时间。

所以，她没必要得罪这个活阎王，给自己找不自在。

纪检部的人，你可以不去特意交好讨好，但是一定不要去招惹。

组织测评的人，压力是最轻的。领导说怎么干，就怎么干。在支行办公室里，按照要求，拟制了考核测评表。

银行这个单位，其实挺特殊的。

基层和大厅，那是相当的忙碌，不用说窗口服务员，就是大厅经理，工作一下午，水都不敢喝几口。

但是机关科长，除了重点科室外，真心是有点儿闲。

其实也对，科长大多也是从基层干起来的。干了一辈子工作了，忙忙碌碌了那么久，也该享享清闲了。

按照支行统一部署，所有科长都在大会议室集合。都等了一段时间了，三三俩俩地聊着天。

开会是机关常态，但突然集合比较少见。集合了但又没有具体安排，更是基本没出现过。

就在纷杂嘈吵的议论中，办公室主任突然推门进来了，喊杨腾飞出去，更是引起了一阵喧嚣。

杨腾飞也很纳闷，但是他迅速起身，走到了外面。本来以为有任务，却听到主任说，行领导安排他休假3天，但不要离开柳水。

杨腾飞在体制内工作多年，自然听说过组织安排休假这个事情，但没想到今天居然轮到了自己。

但他问心无愧，也没有多说什么，转身走了。

此刻，会议室里却炸锅了！

等了很久，终于开始了，但却不是开会。

大家拿到测评表，定睛一看，是临时民主评议杨腾飞。

老杨这是要升官了？