8月16日，国际会议中心。

这里迎来了一场盛大的活动，2013华夏人力发展中外交流峰会。

这是一个汇聚全球精英、探讨人力资源领域最新趋势和创新理念的重要平台。

会场上，灯光璀璨，布置得十分精美。

来自世界各地的大咖们云集于此，他们都是各自领域的佼佼者，带着宝贵的经验和见解，准备来此共同分享和交流。

无数的媒体记者，也将镜头对准了台上台下，及时捕捉着每一个有价值的画面。

整个场面热烈而庄重，可谓盛况空前。

台上，人力资源部的汪副部长正站在台上，做着精彩的开场致辞。

他的声音清晰而有力，充满激情地介绍着本次峰会的主题和目标。

他强调了人力资源在经济发展中的核心地位，并呼吁大家积极探索创新模式，提升人才培养和管理水平。

最后，汪副部长隆重宣布本次峰会开幕，顿时，全场爆发了雷鸣般的掌声。

李轩带着AB直聘的四大金刚早早地就来到了会场。

听完领导的开幕词后，他们各自分工，黎棠去了人才管理分会场，周博通去了创新发展分会场，王立友去了技术分会场。

而程芳芳则和李轩一起，留在了主会场。

接下来登场的，是一个满是络腮胡子的老外，他是美丽国某商学院的教授，现代人才管理理论的开创者，被誉为现代人力资源管理之父。

老外上台后，先做了一番自我介绍，然后便开始了滔滔不绝的演讲......

程芳芳带上同声翻译的耳机，拿出笔记本和笔，非常专注地听了起来。

然而，没过5分钟，她摘下耳机，随后，向李轩投来求助的目光。

“后悔跟你来了，完全听不懂啊！我一个做财务的，真不该凑这个热闹！”

李轩凑到她耳边，悄悄地回道：“没关系......我也听不懂，就当练听力了，这个老外发音还是很标准的！”

老外的理论太抽象，别说做财务的了，就是专业做人力的，听着都费劲。

程芳芳有些想笑，拿奇怪的眼神看着李轩：“既然这样，我也学英语了，呵呵！”，说着便放下了耳机。

就这样，两人装腔作势地又听了起来。

李轩看着手里的宣传册，日程里，他并没有看到陈司长的安排。

还想着，能找个机会，见见这位互联网的大管家呢，毕竟是她点的自己的名，于情于理，自己都要打声招呼不是？

难道领导不打算来了？

还是说领导不会登台，只是在会场视察一下？

看来待会儿，要四处转转，看看能不能碰到。

他接着又看了看藤讯马华藤的日程。

马华藤是有安排的，下午要参加一个先锋对话的栏目。

按照大佬们日理万机的一贯作风，他多半上午也是不会来的。

李轩也很想见到马华藤，顺便能聊上一聊。

既然打算着从南报手里淘换藤讯的股份，能不能成还不知道，但最起码藤讯的掌门人总要先认识一下吧。

虽然自己的咖位和小马哥还差着很多，但凭着超前的记忆，他相信还是能说得上话的。