大家觉得还是登陆星耀本星球，更符合发展需要。绿洲星球可以恢复原本的功能。毕竟，星耀本星球的资源丰富，科技水平也更为先进，这为未来的长期发展提供了坚实的基础。绿洲星球虽然对地球人来说已经环境宜人，但修真资源有限，更适合成为休闲娱乐的场所。因此，将绿洲星球恢复为生态保护区，移植和发展动植物，不仅能够保护其自然美景，还能为星耀本星球的居民提供一个放松身心的去处。这样的安排，既满足了对资源的需求，又保护了生态环境，可谓一举两得。
另外，也有必要返回地球一趟，检讨和落实移民的事情。在完成对星耀的初步探索后，叶飞他们意识到，这片土地充满了潜力，尽早让人类的移民到星耀，不仅有利于发展地球人类的修真水平，也可以大大缓解地球的资源压力。因此，返回地球，与地球联邦进行深入的讨论，变得尤为重要。
需要地球联邦共同制定出移民实施计划，确保移民过程中的安全、健康以及文化融合。此外，还必须考虑到如何有效地管理两个星球之间的资源和人员流动。只有这样，才能确保人类的未来不仅在星耀上得以发展，而且在地球家园上也能持续繁荣。
还有就是星际贸易，经过这么长时间，有必要扩大资源的供应来源。太阳系母星系发展，移民星系开发，都需要更丰富的资源支撑。星际贸易的必须进一步加强，确保资源的高效流通。
有了决议，叶飞他们开始行动起来。芝霖企业培养的高效协作机制，此时发挥出极大的能量。他们迅速地确定几个目标，各自领取任务，每个人都清楚自己的职责所在。
星耀探索队负责统计已经探索的地域的人员安置场所；其余的人开始整理物资，用储物法宝收好。在探索队带领下，通过传送阵抵达星耀，先在首个基地村庄落脚，把村庄改造成为一个移民社区。由芝霖企业在这边的管理层进行协调统筹，围绕金字塔广场进行每家每户的安排，基本保持和在绿洲星球的安排一致。一些不足的物资，在大家迁移后，从绿洲基地拆解运送过去。禾芝霖农业和清芝霖环境迅速转移，在星耀建设符合地球生活习惯的生活设施。绿洲已经投产的就放任它们自然生长，将来可以安排进行收获，满足新迁居的需要。
叶飞则进行着返回地球的准备，在星耀获得的技术和资源被收进探索堡垒。携带了五支探索小队的人员、机甲、飞梭和飞船的安保队伍。还带着敏君和两个孩子，还有叶爸爸叶妈妈和叶安。驾驶探索堡垒返回地球空港基地。
叶飞的回归，对于空港基地而言，无疑是一次重大的消息。曲爸爸带领地球联邦议会的大佬，王总和嫣然姐带领芝霖企业的高层，一起迎接他们的回归。他不仅带回了先进的技术，还带回了希望和未来。
敏君和孩子们的归来，为曲爸爸和丁妈妈带来了惊喜。丁妈妈很快就拉着叶爸爸叶妈妈抱着小小人儿，带着叶安，返回家中。至于那些大事情，就交给身居高位的大人物们去忙活吧，丁妈妈可是更稀罕家里的小宝宝。
在基地的欢迎会上，叶飞向地球联邦议会的大佬和芝霖企业高层讲述了他们在星耀的探索经历，以及他们的收获。
“这次可以明确我们得到了很好的发展机会，那边的星系非常适合地球人类生存，而且，已经发现的修真技术也能大大提高我们的修真科技水平。现在，可以明确地说，星际移民计划可以实施。”叶飞的话语激励着在场的每一个人。
结束会议，曲爸爸见到小外孙，也是非常高兴。他脸上洋溢着无法掩饰的喜悦。曲爸爸轻轻抱起小家伙，慈爱地逗弄着，而丁妈妈拉着叶妈妈忙着准备丰盛的家宴，想要用最传统的家庭仪式迎接这两个小小的新成员。屋子里充满了欢声笑语，温馨的气氛让人感到无比的幸福和满足。叶安努力学习记忆每个人的音容笑貌，体会家人之间的感情联系。
地球议会在上一次叶飞提出移民提议的时候，就开始做了很多移民方面的宣传，一些规章制度和操作细节也制定的比较清楚了，剩下就是人员的选择。
叶飞建议还是以芝霖企业的名义展开招募，芝霖企业的业务已经覆盖全球，而且，都是接受武芝霖的修真选拔，修炼太极拳。具备统一的文化基础，能够实现多民族融合。而且，每带走一个芝霖企业员工，就意味着一个家庭移民，也有利于每个人的心理情绪的稳定。芝霖企业可以扩招，填补抽走的人手。移民过程推进过程中，芝霖企业就担负起选拔培训的任务。地球议会也要分出一部分人手过去，在那边搭建行政管理体系。地球现有国家体系，不在移民考虑范围，避免带来不必要的文化冲突。
在选拔过程中，为了保证移民的多样性，还要特别注意平衡不同性别、种族、文化的多样性，中国能做到五十六个民族是一家，就有能力融合更多的民族。有芝霖企业这个平台，文化融合甚至种族融合也不是没有可能，在星耀完全可以发展出以太极修真文化为基础的新新人类。
随着选拔工作的推进，还要开展一系列的培训课程，帮助入选者了解新星球的环境特点，星耀文明的生命多样性的理念，太极文化的基本思想，民族团结和融合发展的思想，我为人人，人人为我的思想。
星耀星系有足够的资源，芝霖企业的分配奖励规则会进一步调整，基本保障资源是按需分配，奖励则按劳分配，按照贡献大小给予荣耀和奖赏。叶飞也有心消灭私有制，所以，对于地球的现有国家、商品交易等都加以拒绝，既然星耀星系是自己的，就应该贯彻自己的意志，芝霖企业已经打下了我为人人，人人为我的企业文化底子，完全可以走向按需分配的方式。
随后的日子里，叶飞和小飞开始将星耀的技术移交给芝霖修真学院，并且把他们在星耀星系的研究成果也分享给研究院。相信以研究院的能力，将他们与地球的资源相结合，将这些先进的技术应用到实际中去，不会有什么问题。他们给出了几个大致的研究方向，涉及能源管理、材料开发，这不仅仅是提升地球防御能力的问题，更是关乎人类能否在宇宙中立足的关键。
这些新技术大大丰富了芝霖修真学院的图书馆的知识库，学生们可以通过先进的信息检索系统迅速找到所需的资料。此外，学院的实验室也装备了星耀的实验设备，使得学生和老师们能够进行星耀技术的修真实验。
不仅如此，虚拟实境修炼平台也追加了星耀修真类的内容，学生们可以在其中模拟各种修真环境，进行实战演练，这不仅提高了他们的实战能力，也极大地丰富了他们的修真体验。