第九章合作研究模式

当前社会的分配制度是公有制和私有制并行。

国有企业，为公有制，利润进入全民共享的分配系统，不必纳税。

公私合营，为公有制+私有制，按比例分配，公有部分进入全民共享的分配系统，个人部分缴纳一定税收后归个人所有。

私营企业，为私有制，按章纳税，税率较高，适用于利润较高的企业，税后利润归个人所有。

而个人的临时雇工，则是单独划开的，雇主与雇工签订临时协议约束双方，不需备案缴税，若是产生纠纷，由经济部门按协议裁定。

个人不得长期雇工，如果是长期雇工，必须注册为企业，按章交税。如果将长期雇工进行分段、分期雇工，一经查实，会记入个人档案，很多正常行为（成立企业、雇佣工人、福利配给等等）都将被禁止，后果严重。完善的社会保障制度之下，人们后顾之忧很小，所以大部分人只是为了更好的生活，或是为了个人愿望的实现，或者为了追求星辰大海去努力，而不必为生死存亡而担忧，贪财逐利意义不大。

种植园的运营，就是公私合营，公私双方按比例投入，官方盈利的部分进入全民共享的分配系统，个人从该系统得到生存保障，且独自享有个人部分的收益。

如果药材种植项目成立，因为是规划外项目，那就是个人所有，虽然临时雇工并不违规，但就长期发展来看，还是成立私人企业为好。虽说交税多，但可以规避一些风险，也能避免很多麻烦，起码能避免有人眼红，去恶意举报之类的。

经过考虑，杨若晨决定去注册企业，取名若兰医药，主营就是天然药材种植、销售及相关业务。直接把妹妹的名字拿过来用了。所有准备工作都完成，杨若晨就等着陈朵朵的消息了。

经过两周的等待之后，陈朵朵给了杨若晨明确的消息，植研所正式对中药材种植研究项目进行立项，由政府直接投入五亿研究经费，植研所牵头，组织十个不同大小的种植园，以公私联合的形式进行天然药材的培育、研究，整个过程盈亏均按比例分配，综合各方面投入，各方持股比例为：政府60%，植研所15%，十个种植园合计为35%。按要求十个种植园除了提供规划外的种植区，还有投入一定资金，用以补充研究经费和平衡持股比例。