如果新服装的市场反应良好的话，那就慢慢淘汰掉老产品，那老品牌也就会慢慢的雪藏起来。

而电器这边则是先不动，等到这边的工人完全成长起来之后，朱耀灵准备在新产品上使用这个logo。

服装厂的事情基本上交流完了，这时电子厂的张厂长开始向朱耀灵汇报他的工作情况和成果了。

“老板，我们电子厂的开业时间和服装厂是同一天，我们现在生产的产品，主要是电风扇和电子管收音机。

这两款产品虽然技术要求相对较低，但是也还是有一定的技术含量的，尤其是电机制造和新叶片的设计，更是需要一定的技术积累。

在收音机这边，工人的熟练程度则是决定产品的良品率和产能的决定性因素。

现在经过可这一个多月的实际生产，整个产品线已经完全稳定了下来。

现在电风扇和收音机这两款产品的整体制造成本，在刨除了人力和环境因素之外，成本比在港岛下降了百分之十一，良品率已经达到了百分之九十二，良品率的上升，直接导致了制造成本的下降，这一点是非常重要的。

而我们在港岛的产品良品率，始终在百分之八十五左右摇摆不定。

从这一点看来，我也非常同意何兄的观点，大陆这边工人的纪律性，是能够在产品生产中有这么好效果的决定性因素。

这一点，确实是我们在港岛的工人所达不到，我想，这也可能和这边的社会环境有着不可分割的关系。

在接下来的二期工程中，对于录音机和电子表生产线的进入，我是有着绝对把握的，这两款产品虽然精密度要求的更高，技术性要求更强。

但是只要我这边工人再进一步的进行一下培训，完成这些工作也完全不是问题。

现在二期工人的招聘还在进行，等到二期工人招聘培训完成，我准备把一期工人中，最优秀的一批工人直接升级到录音机和电子表的生产线中。

而二期的新工人，则在一期老工人的带领下开始工作。这样优中选优，技术工人就可以不断的进行升级迭代。

这就会为我们在以后的工作中，打造出来一支最优秀，最强大的高技术工人队伍。

而一个企业想要做大做强，一支战斗力强悍的基层部队，是绝对不可或缺的。”

听了张厂长的汇报，朱耀灵非常满意，不止是满意他的成绩，更是满意他的思维和眼光。

能够站在一定的高度去看现在和未来，这才是一个优秀领导者应该具有的品质。

朱耀灵笑着对张厂长说道：“很好，你的思路很正确，我很认同，但是我也知道，一支部队想要打胜仗，只是有优秀的士兵是不行的，还需要有优秀的将军去带领他们才行。

而你们两位，则是我手下最为优秀的将军，我希望你们能再接再厉，为我们共同的未来，去打下更大的一片天地。

在哪片天地之中，你们将会成为站在山顶，俯览天下的人之一。

让我们共同努力吧。”

在朱耀灵画的大饼刺激之下，这两位三十多岁的厂长，此刻已经是激情澎湃，热血沸腾，都有了一种，愿随主公征战天下，万死不辞之感。