看着仁阿辉那激动的模样，林川没有说话。

但愿他做出的是口碑，质量，体验很差的游戏，这样就不会辜负自己的期待。

目前系统账上还剩下2万多，用来给员工发工资。

根据系统规则，自己对员工省下的工资，会以2倍发给自己的账户。

定档6000的工资，等月底发工资时，系统发放5000给仁阿辉。

省下的1000，变成2000发到自己的账户上，再给他单独发1500的福利，这样自己还能赚取500。

不得不说这个操作完美的避开了系统的陷进，如果按照系统提示的要求来，员工5000的工资，只能拿到4000。

林川会直接变成一个压榨员工的老板，和那些无良企业一样。

目前这个做法不仅没有短缺，还多发了工资，将薪水提到了最高。

本来林川想给他工资提升到7000的，但奈何这个想法刚出现，就遭到了系统的警告。

以他目前专科的学历，6000的工资已经是最高了。

如果胡乱开价，系统不会实现省钱翻倍的功能。

甚至月底也不会以林川公司的名义方法工资，林川这才将工资定到6000。

不得不说，这个系统与小说中那些牛逼的系统差远了，人家的系统都是正反馈。

击败敌人，获得百姓的爱戴，最终获得奖励。

而林川的却不同，不仅要求做出的游戏要挨骂，还鼓励自己减少发放员工的工资。

不得不说，这与某些不良企业极为相似，员工但凡过得好，老板就不舒服。

而按照规则，自6月开始，系统每个月会自动补充10万，用来公司支付制作游戏的各种费用。

也就是说，给员工发工资的这10万，完全可以让系统支付，自己无需担心。

系统还鼓励林川做坏事，将给员工的工资省下来，装进自己的腰包。

这种事林川自然不答应，自然是想方设法与它抗争到底。

不仅没有的得逞，林川还用系统的漏洞，给员工多发了薪水，自己也多赚了，简直就是双赢。

签订完合同后，仁阿辉跟着林川参观公司的全貌。

“林总，公司目前就您一位吗？”

“不错，你是第一位员工。”

仁阿辉睁大眼睛，“这还挺幸运的。”

内心有种受宠若惊的感觉，今早一共来了3位面试者，最后只收了自己。

本来以为老板是因为便宜才招了自己，找个廉价员工。

得知工资的那一刻，仁阿辉才发现自己想错了，这位林总实打实的对自己好，工资开到了惊人的5000。

仁阿辉趁着林川没注意，偷偷拍了一张他的照片，转身发给自己的妈妈，笑着高兴的讲述自己愉快的经历。

平常被压榨惯了，突然遇到年轻有为，还对员工好的老板，心里都有点不习惯了。

林川带着他在公司转了一圈，他是第一位员工，因此安置在1号工位。

将卫生间，茶水间，零食区都看了一遍，介绍了公司的目前情况。

“大部分都已经了解，林总，您想做什么类型的游戏。”

仁阿辉询问道，拿了老板这么高的薪水，自然要认真工作。

努力做出个好成绩，这样也不辜负老板对自己的信任。