我假装成语音的样子,将手机凑在嘴边,叽哩咕噜一通连我自己都听不懂的“俚语”,演得煞有其事。
说着说着,便起身朝门外走去,脸上还不忘挂着笑,以此显得我跟客户相洽甚欢。
我突然发现,身在职场,除了业务能力需要不断提升外,还得逐渐学会另外一项技能,那就是“装”。
也可以说成是“会演”。
你要大大方方的跟老板说,到走廊里看客户开直播,那丫一准儿判你溜号儿。
可你要伪装成一副跟客户打电话或语音的架势,那当领导的心里甭提多美了。
俗话说:电话一响,黄金万两。
再瞅你脸上挂着的笑,不擎等着拿麻袋装钱了......
换位思考下,毕竟公司不是我们家开的,当老板的自然不会按照员工的想法,轻易就调整和改变公司的规章制度。
这也没什么。
我也不是蛮不讲理的人,深知有些口子确实不能开。
一旦开了,那就犹如开闸的洪水般,想收就收不住了。
试图挑战公司底线的人也必逞排山倒海之势,前赴后继、此消彼长、泛滥成灾。
在这方面,坚守基本原则不变,自然也就成为避免一家公司土崩瓦解、作鸟兽散的最后一道防线。
饶是如此,却仍然有不少公司的一些规章制度,已经无法用简单的“奇葩”二字来形容。
部分制度和条例,甚至已经涉嫌侵犯员工的人身自由和个人隐私。
其令人发指的程度,几乎不亚于二战时期的中美合作所和纳粹集中营。
别的不说,单就上班时间不许玩私人手机,这一条就很操蛋。
首先就字眼问题展开探讨。
怎么样才算玩手机?
是微信上回家人、朋友个消息算玩儿呢?
还是毫不避讳的打开游戏界面,来一局吃鸡才算玩儿呢?
这个得说清楚。
其次,从人性的角度来看,信息化时代,几乎是个人都离不开手机。
这是长期以来一种习惯的养成,且不论好与不好,却也是大势所趋,又有谁能够改变呢?
可你们这些当老板和做领导的,不懂斡旋则罢,还偏要对抗人性,尝试同人类骨子里最原始的叛逆唱反调。
如不服从,便不惜通过职务高低,滥用权利、滥发淫威,甚至以开除或劝退作为胁迫筹码来要挟员工。
最终的结果,无非是赢了面子、输了里子。
员工一个接一个走了,你这公司不也成空壳了么?
你这老板也自然而然成了光杆儿司令。
凭你一人之力,又能掀起什么浪花来呢?
再说啦,现在去哪家单位上班,不得8小时工作制起步?
合着这一天有近3分之1的工夫,都要同手机保持“断交”关系?
上班时间内不让打游戏、看电影、刷抖音。这能理解,也应该这样。
可要连打电话、接电话、简单回个消息啥的,都有明文规定作为限制,那我还真就理解不了啦。
我会想,怎么茬儿?
你们这公司是啥保密单位么?
是专门儿研究核武器的,还是国家印钞公司的?
放眼望去,尽是一帮注册资金三五万的小企业。
好听点儿叫公司,以为排面和规模能有多大。
难听了讲就是一烂工作室,十几二十个人、小打小闹、混口饭吃。
人外头拿它当苍蝇,偏偏它自个儿当自己是盘菜。
嗯,是菜,可撑死也就是一盘儿黄花菜。
渗吧就,渗着渗着,保不齐哪天就给渗凉了。
我下到14层的楼梯间,找了处台阶坐下。
有意隔着层15楼,是为了避免被楼道里抽烟的同事看到,尤其是防着王力这厮。
要让他发现,我上班时间不好好在工位上聊客户、出单,反倒跑楼梯口这儿大模大样地看直播,他不立马给我喊到办公室里办离职,算我输。
我也算准备充分,耳机就在裤兜里,随时带着。
这下好了,我打扰不到别人,别人也打搅不了我。
我倒要看看,这个叫李芹的到底能在直播间里整出什么幺蛾子来......
只见她穿着一身儿炸毛的白色露肩毛衣,活脱儿一北极熊成精的打扮。
这也就算啦,丫还顺道玩儿起了下半身失踪,看不见裤子。
再往下看,明显“蛄蛹”着不少赘肉的大象腿外头,还套着双黑中泛白的长筒靴。
发型同她微信头像上的一模一样。
头发整体往后捋,捋至后脑勺部位,扎成一个发髻。
她这发髻说来也少见,说是丸子头吧,还偏偏留出一叶燕尾,发梢处还从浅至深、循序般的染了个粉紫色,别提多另类了。
此外,不知是灯光的缘故,还是她没洗头的原因,头发上总感觉泛着一层油光,腻歪人。