安琪继续说道：“还有，在品牌建设方面，虽然我们公司在业内已经有了一定的知名度，但在公众中的品牌形象还可以进一步提升。我们可以考虑开展一些公益活动，比如在教育、环保等领域，提升公司的社会形象。”

王子冲说道：“公益活动是提升品牌形象的重要途径，我们要选择与公司价值观相符的公益项目，并且要注重活动的持续性和影响力，不能只是做做样子。”

安琪认真记下王子冲对于公益活动的要求，接着说道：“王总，那我们可以从教育领域入手，比如在一些偏远地区建立希望小学，或者设立专项奖学金，资助那些有才华但家境贫寒的学生。在环保方面，可以发起一些保护珍稀动植物或者治理污染地区的项目。”

王子冲微微点头，说道：“在偏远地区建立希望小学这个想法不错，我们不仅要提供硬件设施，还要注重软件方面的建设，比如派遣优秀的教师去支教，或者通过远程教学的方式，让那里的孩子也能接受到优质的教育资源。对于环保项目，我们可以和一些专业的环保机构合作，确保项目的科学性和有效性。”

安琪继续汇报：“另外，王总，关于公司内部管理方面，我们可以进一步优化绩效考核体系。目前的体系虽然在一定程度上能够激励员工的积极性，但是对于一些创新性的工作和团队协作的考量还不够全面。”

王子冲思考了一下，说道：“我们可以在绩效考核体系中增加对创新成果的评估权重，对于那些提出创新性想法并且取得实际成果的员工给予重奖。同时，加强对团队协作的考核，设立团队协作奖，鼓励员工之间相互配合、共同进步。”

安琪又说道：“还有，在员工培训方面，我们可以增加一些关于数字化转型、行业前沿知识等方面的培训课程，让员工能够紧跟时代的步伐，不断提升自己的能力。”

王子冲回应道：“员工培训是一项长期的工作，我们要根据员工的不同岗位和职业发展阶段，制定个性化的培训方案。对于数字化转型相关的培训，我们可以邀请一些专家或者行业内的领军人物来进行授课。”

在安琪汇报完之后，王子冲总结道：“我们要把这些工作都落实下去，各个部门之间要加强沟通和协作。对于工作的进展情况，要定期进行汇报和评估，及时发现问题并进行调整。”

安琪点点头，说道：“王总，那我会把这些任务分解到各个部门，并制定详细的时间表和执行标准。”

在接下来的日子里，公司上下都开始忙碌起来。

艺人经纪部门一方面加强了和现有艺人的沟通，为他们制定了更长远的职业发展规划，同时积极拓展新人资源，在各大艺术院校和选秀活动中挖掘有潜力的新人。他们还专门成立了一个艺人关怀小组，从生活、情感等多个方面关心艺人的状态。