“这个差距，救援团成员心理承受能力到底有多大？这个是我们关心的问题。这个也请你给大家转发，最好他们能提出一个，他们认为可以接受的薪资报酬标准。”

肖睿鹏觉得，行政当局提到的一个很实际很现实的问题。肖睿鹏就说，“你提到的这个问题，非常具体。既然国籍不存在问题，那么剩下的，就是你说的薪资报酬问题。”

“这个我觉得，既然决定是你们做出的，你就应该先给出一个，你们认为合理的薪资报酬标准来。然后我们再把这个标准传达给救援团成员，看看他们能否接受？”

“这其实是一个很常见的讨价还价问题。你也应该能理解。”

行政当局沉默了一会儿说道，“我现在把我们原来承担此项任务的有关部门的薪资情况，给你说明一下。当然这不是我的报价。而是提供你参考。”

“因为这个收入水平，是可以查出来的，所以我没有骗你的必要，而是跟你赤诚相见。”

说着就随口报出一串数字来。而肖睿鹏一边听一边在脑海中，就把这一串数字，按照目前的汇率，迅速换算成人民币的标准。

换算之后，肖睿鹏的心一下就凉了大半截。这个差距实在是太大了。而且这个比价，还是高智商联盟公司给工程队开出的工资标准。

当然肖睿鹏也知道，这个工资标准，在国内来说也是比较高的。因为消防救援这个职业，本身就包含着很大的风险，所以这种风险就在工资报酬上有所体现。

另外工程队是在异国他乡执行任，。所以按照国内的惯例还要加上出国补助。所以差距才有这么大。肖睿鹏就说，“就你给出的参考坐标来看，这个标准是低很多。”

“我想说的是，原来贵国有关部门的工资标准，不能简单的拿过来，跟救援团的工资薪酬作比较。因为你们也承认。你们有关部门的指导思想，跟我们是有区别的。”

“而且区别是截然相反的两极。按照你们的标准，这个职业的风险度，并没有比其他职业高很多。而按照我们国家的标准，我们的指导思想，我们的要求和训练内容，消防救援这一块，实际上风险是非常大的。”

“所以这种风险，必须体现在你们提供的工资待遇上。这一点我相信，只要你说清楚，在你们国家也是可以被理解的。”

行政局就说，“刚才我已经说了，我报的这个数，是我们有关部门现在执行的薪酬标准。这个薪酬标准，在我们国家属于中等偏上的水平。”

“所以参考你们国家的标准，以及他们现在的薪酬水平，我们说实话，也准备在这个基础上，给他们增加相应的工资。这一点也请你放心。”

“当然现在是咱们两个在这互相说出的，是参考标准。究竟多少薪资报酬，才能达到双方的满意，需要直接进行对话。”

肖睿鹏也同意直接对话，就把李耀华的电话，告知行政当局。“具体的薪酬问题，你跟李总直接沟通。看看能不能达到双方都认可的平衡点？”