是不是做家长的都没有发觉？他们只以为孩子是根据个人喜恶来选择跟谁玩，却很少有人发现是那个棒棒糖的作用。这样的例子可是比比皆是的，只是大家都没有发现罢了。

有些家长也做得离谱，分东西时，五个孩子在场，六个苹果，她分给了四个孩子，单独那个孩子就那样干站着。我们是不是觉得这个社会很和谐？还是不和谐呢？

每一个人都是心理有数的，曾经有人说过，大家都是互相应付应付，哪有什么真心啊。

这确确实实是从一个人缘很好的一个快要退休的女士那里听到的。当她偷偷地说过这句话时，令人很是震惊，她人缘明明很好，为何却说大家都是互相应付呢？

我们的社会究竟是怎么了？在同一个单位时，大家是朋友。当离职走了以后，就慢慢地变成陌路。本来玉蝶是想和前同事维护好关系的，但是不知道对方为何就疏远她了。

节假日的时候，玉蝶保持着给她曾经的朋友和同事发祝福短信，但却得到了疏远。玉蝶不知道自己哪里做得不对了。确实是人走着走着就散了。大家都各自从新单位重新结交朋友。好像她们之间的关系很好很好的，就像玉蝶曾经与她的关系。

这种情况，怎么说呢？也许是人们根本就不想费神结交远距离的朋友，而在自己的公司或者近处结交呢，都是自己的帮贝。换句话说，近处结交的朋友在遇到事情时，可以互相帮忙。而远处的呢？远水解不了近渴。人与人之间就是这样的，就当成人之常情吧。

这种情况造成了结果就是疏离，人心的疏离。玉蝶不懂人心为何会是这个样子呢？但事实不容辩解。曾经有一个人C与D交好。他们两个不是一个部门的，但关系很好。C呢因为与D交好，就吐槽过某个人E。也就是说，C把D当成了朋友，才把自己的小秘密分享出去了。但是后来，D调部门调到了他们这一层，C出差后回来，发现D与E交好，并且关系很好。C就很困惑且不知道如何办了。这就是近交。

明明C跟D吐槽过E不好的啊。D跟C是朋友，理应觉得E不好。但是，就因为调换了部门，D就跟E关系好了。这就是趋利避害，更确切地说是趋利，利于自己的。