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第六十三章,行为心理学03

是不是不相信?你就看看那些关系好,最后撕破脸后,她们都是怎样对话的?都是揭露对方的短啊。所以,人与人之间交往,一是隐私事情不说;二是别人的闲话和坏话不说;三是工作上的事情不要说,即使公司没让你保密,你也要当成秘密,以防万一。其实,这也是做人的基本准则啊,一个真正道德高尚、善良的人哪会去说别人闲话呢?一个真正有智慧的人哪会去说自己的隐私呢?就像祥林嫂一样让人厌恶。你之所以没有引起别人的厌恶是因为你说得少了,但并不代表别人不厌恶啊。同样,公司的事情即使不是秘密也千万不要说,因为你根本就不知道哪一个点上就把公司给害了。所以这是三不说。

对于自己的隐私和别人的闲话、坏话还很好理解,但对于第三点,可能很多人不明白,自己聊工作怎么就把公司给害了呢?

举一个例子,有一家经销商有很多三级代理商。他们因为都是从其它公司采购电器设备,然后卖给三级代理商,所以这家经销商不用去亲自卖货又能赚到钱,活得很滋润。

那一年十一假期,公司人员集体去国外旅游,只留下客服在公司值班。正巧一个三级代理商想要下一批货物,而恰好老板们都去旅游了,这个客服也无法做主,结果你猜她是怎么做得呢?她直接把上级卖家的电话给了三级代理商。结果人家直接跟厂商去联系去了,跳过了她的公司。

你说是不是,这个客服也不知道自己就说错话了。所以所有关于公司的事情都不要去说。客服呢,除了对方要货或者货物出现问题的售后,就不要自作主张,或者不要说任何关于公司的事情。

好了,扯远了,还是回到正题上来。C就当买个教训吧。如果不是别人提点C,C根本就不知道是D出卖了她才使她与E很好的。在正常情况下,遇到C这种情况,大部分人是一直蒙在鼓里的。直到有一天,D与E撕破脸了,才可能被抖露出来。所以人心难测,关于别人闲话和坏话的所有的事情都不要去说。如果人人都能做得如此,那么人心就能归正。

你不说我的闲话和坏话,我不说你的,他也不说,大家都不说,是不是社会就会很和谐了,就没有了闲言碎语,多好啊。

再说你的隐私问题,与我们之前提过的那个要被提拔的人是一样的道理,我们不要去试验人心。当你把隐私告诉别人的时候,你就是把一个定时炸弹装在了对方的肚子里。如果对方不知道你的隐私,你们两个遇到隔阂的时候,她就无法用你的隐私攻击你,是不是?

可能你会觉得这两个不搭边。但是你看,如果因为工作提拔的问题,我去给你一个假的信息引诱你上当。而你把隐私泄露给别人,就是你用你的隐私来诱导别人。当时你们互相说自己的隐私的时候,不会想到有一天关系会破裂。而实际上,你们都把对方引诱到破裂的程度的。关系越近,知道的越多,破裂的几率和程度就越大。因为当你们互相告诉对方隐私以后,第三者再提起什么,正好卡到你们隐私的点上,你们都会以为是对方泄露了你们的秘密的。所以一定不要把隐私告诉别人。

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