东东有些兴奋，眼睛亮晶晶的，“那我去看看爸爸。”

东东跑到张凡的房间，看到他的父亲已经坐起来，正准备起床。

“爸爸！”东东大声喊道。

张凡听到儿子的声音，转过头，看到他可爱的儿子，他笑了笑，“东东，你来了。”

“爸爸，你醒了。”东东跑到床边，抱住了张凡。

张凡把他抱在怀里，轻轻地拍了拍他的背，“是的，爸爸醒了。”

他们父子俩的温馨时刻让少英感到很幸福。也许这就是她一直守护着这个家庭的原因吧。她知道，这个家庭虽然不是最富有的，但是它是最温暖的。

在吃晚饭的时候，聊起了公司的事情

张凡说道：“我对公司的一个新的想法”

少英接话：“什么想法？”

关于用道管理公司

张凡回答道：“我觉得我们公司可以尝试使用一种新的管理方式——道家思想。我们可以通过无为而治，让员工有更多的自主权和自由度，这样可以让公司更加灵活和有创造力。”

少英听了后，有些疑惑地问道：“那你打算怎么实施这个想法呢？”

张凡回答道：“首先，我们需要对公司的组织结构进行调整，让每个部门更加独立和自主。其次，我们需要给员工更多的自由和空间，让他们能够更好地发挥自己的能力和创造力。最后，我们需要加强对员工的培训和管理，让他们能够更好地适应新的管理方式。”

少英听完后，点头说道：“这个想法听起来不错，但是具体实施起来可能会遇到很多困难。你需要找到一个合适的方法，逐步推进这个想法。”

张凡点头表示同意，说道：“是的，我会慢慢推进这个想法。我相信只要我们能够让员工更加自由和有自主权，公司就会变得更加有活力和创造力。”

少英微笑着说：“这个想法不错，但是具体实施起来需要一些时间和精力。我们需要认真考虑一下，怎样才能让员工们更好地适应这种新的管理方式。”

张凡点头表示同意，说道：“没错，我们还需要制定一些具体的计划和措施，让员工们能够更好地适应这种新的管理方式。我会和各部门负责人商量一下，制定出一份详细的计划。”

少英听了后，满意地点头说道：“很好，这个想法很有前途。我相信只要我们能够让员工更加自由和有自主权，公司就会变得更加有活力和创造力。”

张凡也点头表示同意，说道：“是的，我会努力推进这个想法。我相信只要我们能够让员工更加自由和有自主权，公司就会变得更加有活力和创造力。”

从此以后，张凡和少英开始着手实施这个新的管理方式。他们与各部门负责人商量后，制定出了一份详细的计划。他们给员工更多的自由和空间，让他们能够更好地发挥自己的能力和创造力。同时，他们也加强对员工的培训和管理，让他们能够更好地适应新的管理方式。

经过一段时间的实施，公司的业绩逐渐提升。员工们也变得更加自由和有自主权。他们能够更好地发挥自己的能力和创造力，公司业绩也越来越好。