黄力靖摔杯子的声音不大，就像门被摔了一下一样，在主任办公室外面的工位上办公的人来来回回地走动，打印机“哗哗”的打印声，把玻璃杯摔碎的声音盖了过去。

坐了一会儿，黄力靖感觉呼吸困难，他望着关得严严实实的门，心里产生了绝望的情绪。虽然站不起来，但他的大脑是清醒的，他从椅子滑到地上，椅子撞到墙上，人落到地上，有一位同事路过他的办公室门口，听到“桄榔”两声，感觉奇怪，敲敲门，没有人回应，把门推开一道缝，看到他躺在地上，惊叫起来。

听到一声惊叫，黄力靖放心地闭上眼睛，晕了过去。

看120把黄力靖拉走，陈白和问庄敬：“黄主任不至于为了一本手册，故意把自己送进医院吧。”

庄敬看着她：“应该是真病了，黄主任不会为了一本手册把自己摔在地上。”

黄力靖的老婆赵维以前是纺织车间女工，对专科毕业的黄力靖有厚重的滤镜，流着眼泪对代表领导来医院看望的姚青远说：“我们家老黄就是太敬业了，长年早出晚归地盯在办公室，把自己累出一身病，我早就劝他要爱惜身体，你看现在累得晕倒在办公室，工作有人替，受罪谁能替他啊，只有自己爱着啊。”

听了赵维的话，姚青远觉得目瞪口呆不足以形容自己的惊讶，很想告诉她黄力靖早出晚归是在办公室电脑上玩牌，他的电脑上干净得连份文件都没有。

姚青远放下鲜花和水果，脸上堆起笑容，客气地说：“金总和其他领导都让代问你好，领导们说有时间就来看你。你好好养病，有什么事就和我联系。”

先是处理付小金挨打事件，现在让他做黄力靖住院的联系人，内心狂躁的姚青远想回营销部去了，想想不到一岁的小儿子，决定再忍一年。

黄力靖住院后，领导指定部门工作由副主任吴芪主持。吴芪带着礼品到医院看望黄力靖，顺便问他有什么比较紧急比较重要的工作。黄力靖摇摇头，说自己想不起来了。

吴芪回到部门，让每个人把自己手里的工作列出清单，找分管领导询问近期有什么重要工作安排，听说了周例会上发生的事情后，他抓紧时间行动起来，当天下午就把从四百多人的名单中精选出三十人报给了分管领导。

金树理拿到名单后，看名单里没有潘志钢，问为什么，分管领导认为他出家这件事影响不太好，金树理心里酸涩：“潘总是不是把公司带出泥潭的重要人物之一，是不是对公司发展做出突出贡献的人之一，现在的全员营销是不是他带着人试验出来的，那些生活困难的技术工是不是他一个一个给找到了好的出路。”

分管领导忐忑不安，嗫嚅着说：“咱们是要出一本发展故事文集，总不能在里面出现一个出家人吧。”

金树理闭了闭眼，耐心解释：“写那些披肝沥胆呕心沥血的故事，只需要写重点，潘志钢就写他如何拿下上海市场，如何建立全员营销制度就可以了，不用写别的事情啊。”