我们几个老家伙，也想看着你造出飞机大炮，坦克战舰的那一天！”

说着话，几人就走进了大食堂里面。

何雨柱一人给了一个，长方形的铝制饭盒。

“老总，几位书记，咱们食堂吃什么吃多少。

拿着饭盒排队到了，工作人员会给咱们盛的！”

听到这话儿，胡复若有所思，看着排了很长的队伍。

“小何同志，工人们都在这里吃饭，这就相当于吃大锅饭啊！

人们一旦没有了温饱顾虑，惰性就会不断增长。

这惰性一增长，就会开始产生，消极怠工现象。

到那时，就会导致生产不足，停滞不前，那不就把整个产业都给拖垮了？”

何雨柱听着胡复说的话，拿着手里的饭盒颠了颠，笑了笑说道：

“人的惰性和积极性，一直就是相互存在的。

不会因为环境改变，就不存在了，只是彼此变成显性或者隐性而已。

也正因为如此，才体现了我们组织存在的必要性！

通过不断的教育和学习，把积极性培养成显性，把惰性淡化成隐性。

只要我们组织内部，始终坚持为人民谋福祉的远大理想。

那么我们组织就可以持续的指导，培训，教育，让人的积极性一直处于显性。

也只有组织真正的始终保持，为人民谋幸福的宗旨，才能一代代传承延续。

而一旦偏离为人民谋福祉，组织和集体就会形成个人的山头主义，形式主义。

就会出现阶级，就会出现旧社会人吃人的现象。

就会形成大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，永无止尽的强者生存，弱者淘汰的闭环当中。

所以在红星食堂，打饭的人员都是厂里的员工人员轮值的，包括我这个厂长在内。

所有任职人员每人一天，不管是管理，还是工人都一视同仁。

在工作中，虽然会因为工作的性质，而分工不同。

因为工厂之中，管理岗、技术岗和工人岗不分明的话，是不能有效运转的。

但是，无论是工人岗，技术岗，还是管理岗，一律人人平等，没有阶级特权。

所有刚入职的新人，会在各个岗位进行轮值，找出自己适合的岗位。

然后在这个岗位技能上，努力学习，专心深造。

工厂也会尽力培养，给他成为这一领域专家的机会。

每个人都是如此，不会存在以工作岗位不同，来论高低贵贱的事情。

无论工人岗，技术岗，管理岗都必须拥有积极负责，善于学习的态度。

每个人的工钱，全部以工龄递增增加，而不是以岗位区分。

当然说这么多，想真正的执行起来，有一个最重要的点。

就是必须有一个，如同我们部队里面的师兄组织一样的存在。

时刻把控调整，或左或右的不正之风，贯彻落实为人民服务的理念。

才能真正的做到上下一致，万众一心！

做到了万众一心，才能做到真正的工业强国，才能有真正强大的军事力量。”

何雨柱说了这么多，就是想说发展工业和科技，才是强国利民之本。

而成立师兄小组监督，是能否坚决落实，彻地执行的达摩利斯之剑。

只有以大国机器为背景，统一思想，积极进取，赶超创新，才能健康发展。

才是真正可以解决国贫民弱的问题，所在的关键。

就在几人争论不休的时候，轮到了何雨柱他们几位打饭了。

等打完饭，几人一同坐在一条长凳上时。

“小何，怎么有这么多肉？你们矿区养牲口了？”

胡复看着饭盆里的鸡蛋，和一块块的五花肉，还有一条鸡腿疑惑的问道。

“那怎么可能养的起啊！这些肉是我让特战队的队员。

去山里训练的时候，在不能使用热武器的状况下，获得的战利品。

基本上每次进山训练，他们都会带回来一些猎物。

然后统一交给食堂做好，给大家加餐，改善伙食。”