何希妍独自坐在办公室内，看着闫若铭回复的信息，不禁感慨：“果然和巩总一样都是秒回啊。”

“非常感谢！是这样的，我以前是搞人力资源工作的，现在承蒙公司厚爱，破格提拔我来主推企业文化工作，但我以前从未接触过，昨天到书店买了一些相关书籍，研究了一通宵，对理论知识有了一定了解，但感觉联系实际还是有点无从下手，所以拜托您帮忙指点迷津。”——妍

“那你现在主要迷惑的点在哪里？”——铭

“我初步了解到企业文化核心三要素是使命、愿景、核心价值观，也对其定义、作用有所了解，但有点无从下手如何去提炼。”——妍

“那你觉得你们的企业现在有什么问题吗？”——铭

“说实话，我觉得现在内部有很多问题都制约了企业的发展，但我不知道该不该说。”——妍

“没关系，直说无妨。找不出问题所在，也提炼不出有效的企业文化。”——铭

“我觉得目前最重要的问题就是铭睿上下拼劲不足，高层领导养尊处优，中层领导推进工作多数只看上层喜好、中规中矩、缺乏创新；公司内还不同程度存在高层领导安排亲戚朋友入职，且直接提拔任用的现象，导致一般员工做事懒散、不闯不拼。我觉得这些都是制约企业发展的问题。”——妍

“你说的没错，但你分析的只是内部管理的一些问题。铭睿集团旗下的各项产业运营你了解过吗？”——铭

“这个没有，之前接触的也很少。”——妍

“那你现在就不要急着提炼企业文化，不然提炼出来也会很虚浮，解决不了根本问题。”——铭

“那我应该怎么做？”——妍

“第一，你要深入铭睿旗下各个产业去了解运营现状，寻找各产业和整体产业链存在的问题，企业文化终究是要助推业务发展的；第二，把所有的问题总结归纳之后，去找各个分管业务副总探讨，直面问题、提出建议，收集各位副总的思想、理念，寻找各产业存在的问题痛点和提升空间；第三，把上面所有内容收集后，整理、凝练，再去找你们的一把手探讨，最终凝练出贵公司的文化理念体系。”——铭

“看来任重道远啊。”——妍

“这只是我个人的一些建议，你可以结合书籍上再推敲一下。”——铭

“好的，谢谢您。”——妍

“客气了。加油！”——铭

放下手机，闫若铭走到窗边，望着窗外的街景若有所思：“开局近乎完美，但毕竟专业有所欠缺。后续希望你能成功。加油，希妍！”

随后，闫若铭回到沙发上，拿起手机拨通了巩睿阳的电话。

“哟？你小子今天闲在了？”电话那头传来巩睿阳调侃的声音。

“我天天很闲啊，巩总。”

“要不咱俩换换？让我也体验体验甩手掌柜的感觉。”

“快拉倒吧。和你说点正事，何希妍刚才和我联系了。”

“噢？怎么说？”巩睿阳收起了调侃的语气。

“和我想的一样，开始有点无从下手，不过我给了他一些建议，这点你不用操心。”闫若铭也郑重其事的道，“不过，后续推进过程中，我需要你帮帮她。”

“你说吧，需要我做什么？”

“必要的时候帮她‘立威’。公司那些‘老油条’们没那么好对付，如果只停留于表面，这文化不如不做，做就要做得彻底。”

“放心吧，我会时刻关注的。”

……

晚上6:30，闫若铭提前来到沧澜国际酒店36层的豪华包间。

这是一间位于酒店顶层的独特包间，接近200平米的屋内有一面弧形墙壁，整体由落地窗拼接而成，放眼望去可一览沧澜市全景，另外一个方向可以看到浩瀚无际的大海。屋内整体装饰由金色构成，就连桌上的餐具都是镶金边的，彰显着尊贵气息。而屋内除了就餐区，还有会议区、娱乐区等相关配套设施，可谓一个小型的多功能厅。

闫若铭独自走到窗边，看着沧澜市灯火通明的楼宇，车来人往的喧嚣街道，不禁回想起了十年前初来乍到的他，也是街道上拥挤人群中的一员。然而十年弹指一挥间，不由得让他心生感慨。

“若铭，今天是哪阵风把你给吹来了？”

一道熟悉的声音在背后响起，闫若铭赶紧收敛了思绪，转身迎了上去。

“莫总，好久不见啊。”

“好久不见。”被称呼为莫总的中年男子迎了上来，与闫若铭重重的握了握手，接着问道，“今天可是要宴请贵客？”

“没，几个小孩子而已。”

“请小孩子来这里？你这也太奢侈了吧。”莫林海打趣着说道。

“没办法啊。孩子虽小，但爹都是大佬啊。”闫若铭笑着说道。

正当莫林海疑惑间，门外走进了四位西装革履的少男，看出来是经过精心准备的，罗浩去除了耳钉，秦少天摘取了烟熏妆，几人五颜六色的头发都被染回了黑色。

望着这一幕，闫若铭赞许的点了点头，招呼道：“进来坐吧。”

听着闫若铭向门外招呼，莫林海也转过身，想看看到底是何方“小孩”。

“莫叔？”走在最前的罗浩第一个认出了莫林海。