小马做梦都没想到，自己非但没有被董事长责怪，还奖励自己，愣在了那里，不敢伸手接红包。

“拿着吧，这是你应该得的。”莉莉伸着的手没有缩回去，而且满脸鼓励之色。

小马战战兢兢地接过红包，口中连说：“谢谢，谢谢董事长。”

“以后好好工作，好好表现，公司要的就是有责任心的员工。”奖励是激励士气，这段话则是对员工提希望。

“董事长放心，我一定做一个有责任心的公司员工。”

“好，你去忙吧。”

不一会，王秘书回到董事长办公室，莉莉吩咐她：“去把后勤部的小刘找来。”

小刘是个女子，大学毕业，是在我离任之前招进来的，之所以把她安排在后勤部，是因为她做事谨慎，心思缜密。这样的人不具备果敢精神，所以，不适合做冲锋陷阵的工作，但用在后勤保障方面再合适不过。

小刘坐下后，莉莉说道：“王总跟我说过，你做事谨慎，心思缜密，这一次反映的问题出入很大，你分析过原因没有？”

小刘端端正正坐在莉莉对面，语气不卑不亢：“周总，今早我一上班就听说了你昨晚突击检查的事，我已经想过了。”

莉莉语气温和，而且目光中充满鼓励：“说说看。”

“我家就住在附近，我来公司没多久，王总就离开了，但我认为，王总是个好人，他很关心我们这些员工，也很爱护我们这些员工。自从你来了以后，不知怎么的，我就觉得与你和公司有一种新的亲近感，由于我新交了一个男友，晚上喜欢出来透气，我就要他跟我往公司这边走，天天都走。我每天晚上路过公司，发现企划部办公室的灯亮着，显然有人在办公室，当时也没在意。可是，后来我发现，他们办公室的灯几乎每晚都亮着，我就纳闷了，悄悄进入办公楼，从门缝里看到，他们部门有好几个人都在，其中一个人在打电话，说的是，好的，你要的资料我会尽快弄出来发给你。”说到这里，小刘停了下来，看莉莉的反应，见莉莉认真听着，没什么反应，便接着说道：“我就是被他的话糊弄了，既然把资料弄出来给出去，那显然就是发给外人，这不是利用公司的资源干私活是什么。所以，我就向王秘书反应了情况。没想到的是，我是凭主观臆断来分析问题，而不是通过调查研究来核实问题，犯了主观主义的错误。”

不愧是大学生，说话条理清晰，逻辑性强，把事情说得清清楚楚。

莉莉笑了起来：“你也不要给自己乱扣帽子，什么主观主义，没有的事。在我看来，你对公司产生亲近感，发现有什么不对就要去弄个明白，而不是睁只眼闭只眼，这都是爱公司的表现，也就是我所倡导的主人翁精神的具体体现。”

听莉莉这么一说，一早上的担心变成了相对的踏实，小刘的心情放松了不少，问道：“周总，你是说我没错？”

“你当然没错。你的出发点是正确的，因为你是为了公司，而不是为了自己。一定要说有什么错的话，那就是你仅凭人家的一句话判断人家干私活，这是分析问题肤浅和看问题不全面。”

“嗯嗯，周总说得对。”小刘知道莉莉能干，这会听她分析这件事和对自己的评价，十分中肯，不由得不佩服莉莉确实有水平。

有的人认为，老板之所以成其为老板，那是有老板的命。在小刘看来，这不是命不命的问题，而是有没有当老板的能力。她有个远房亲戚，原来在一家大型冶金企业从事供销工作，在供与销两个方面有不少的关系，从中做了些手脚，捞了不少好处。为此，他自我感觉良好，认为自己很有能力，可以干大事，挣大钱，就从企业跳了出来，自己开了一家耐火材料公司。本以为可以挣大钱，没想到的是，他以前之所以做得顺风顺水，那是有这家企业给他当靠山，有这家企业给他搭建的平台。现在，他离开了这家企业，等于是没有了靠山和平台，尽管他跑了不少的关系，说破了嘴皮子，就是没人愿意跟他合作，公司成立了半年，一桩买卖没做成。后来，他找到企业里以前的同事，求人家帮忙，人家表面上应付着他，实际上明白跟他打交道不值，没一个人买他的帐。结果，一年后公司倒闭，从外地弄回来的耐火材料，一两都没卖出去，公司破产，自己不但没赚到钱，还拉了一屁股的债。这时他才明白，以前自己风生水起，那不是自己的能耐，是企业给了自己平台和依靠。