“卢卡斯……我真的从来没想过会是这样一个结果。”

“那你觉得这个结果是好还是不好呢。”

“怎么说呢？也不是好与不好吧。”

安东尼的脸上仍旧带着一抹迷茫而又困惑：

“但我真的没想到路易会这么做，这简直是太不可思议了……”

“路易能这么做，已经是竭尽所能地帮助我们了。”

韩旭并没有直接带着安东尼返回11楼的品牌市场部，而是带着他来到楼顶天台抽了一根烟：

“其实路易的做法跟我的预期倒也算是比较符合，甚至可以说已经超过我的预期了。”

“你的预期是什么？”

“兵分两路吧。”

韩旭给出了一个简明扼要的回答，与此同时带着一抹了然的微笑看着他。

“兵分两路？”

“是的。”

由于时间紧迫，韩旭也不刻意卖关子：

“其实在一开始跟艾弗森沟通的时候我就说了，我并无意于去挑战kre过往的营销逻辑。

但我之所以会说出这句话并不仅仅是为了让他放下防备，更是因为即便是作为品牌创意总监的路易都无法轻易颠覆kre过往的营销逻辑，因为kre真正的营销逻辑掌握在欧洲总部高层的手里。”

路易在kre的职称是品牌创意总监，其实就相当于是kre在大中华区的品牌负责人，然而就是这样一个在2013年就年薪近百万的品牌操盘手，其实扮演的依旧是一个打工人的角色。

所以他虽然有权利为kre的大中华区制定切实完善的营销策略，但他的营销策略也必须符合欧洲总部的一贯要求，就像是上一世的韩旭其实也竭尽所能地为品牌市场部寻求过突破口，但遗憾的是并没能得到欧洲总部的认可，所以那些天衣无缝的计划也终究是没办法落地的。

“虽然我之前在文案三组的例会上把jeff怼得无话可说，但他说的一句话其实是挺对的。”

虽然如今四下无人，但韩旭还是刻意压低了音量：

“kre是一家怎样的品牌？是在全球范围内享有盛誉的跨国企业，而kre招聘的是怎样一群人？是整个时代前0.5%都不到的名牌大学生。

正是因为kre的实力和背景太过强势，又有着其他品牌难以望其项背的百年历史，所以不仅是kre的员工在整个国内市场显得高高在上，kre的总部高层也是一样，因为他们面对是千亿、万亿甚至是十万亿级别的全球市场。

就是这样一批站在金字塔顶端的人群，他们怎么可能愿意俯下身去跟一群平平无奇的普通人进行沟通，如果非要说得再直白一点，甚至整个大中华区的市场他们都未必能看得上。

你真的以为那些欧洲总部的高层会完全没有种族歧视？那为什么base在非洲的团队很难收到年会邀请？很多事情他们只是碍于自己的身份不会摆在台面上说，但不代表他们心里是真的没有任何想法的。”

虽然kre的分公司和办事处几乎遍布五个大洲，但这中间其实也存在着非常明显的鄙视链。

欧洲和美洲永远排在第一梯队，而他们能够掌握和调度的资源自然也是最好。

即便是单纯只看亚太区，kre高层对国内市场以及星洲、霓虹、泡菜的关注度显然也会比其他地区更高。