但还是听了一遍他们做的汇报，等所有人发言结束，徐名远点了点桌子。

而众人都望向坐在主位的年轻人，表面上都不动声色，但心中想法各异，不免猜测徐名远是不是个玩票的富家公子哥。

“接下来把公司剩下的订单抓紧处理掉，通知员工明天发放拖欠的工资，以前离职的员工能找回来尽量找回来，照样发放拖欠工资。”

徐名远把当下最为紧要的事着重讲了一遍。

此时工厂员工加上大小领导一共不到三百人，就算是天天加班两班倒都跟不上产量。

重新招工不是难事，但一大批新员工进来容易出乱子，不如花多钱雇离职的老员工。

不来上班或是想拿钱就走，那就继续拖个一年半载。

资本家么，在原始积累的初期，是不可能来做慈善的。

“具体的人事安排先不变，空缺的位置临时有人接替，后续会从你们当中挑选合适的管理人才，希望大家尽心尽力，把企业做大。”徐名远说道。

听徐名远如此说，下面的人眼神都亮了，他们能留在这里就是因为这个原因。

“姚建辉，你担任临时总经理的职务，分管营销策划部，你可能会忙点，但我相信你能做好。”

徐名远说完，所有人看向了坐在其中的姚建辉。

“我吗？”

姚建辉见众人都看向自己，呆愣了半晌。

“大家欢迎。”

徐名远坐在前面鼓掌，其他人见状也都跟着一起鼓起掌，但内心早就翻了天。

这是以前就认识？藏得够深的，说不定公司转让，都有可能是他在从中作梗。

在众人心思各异的注视下，姚建辉站了起来。

姚建辉三十出头，身材消瘦，颇为精神。

江城出名的企业家很多，但出名的打工人没几个，而姚建辉就是其中之一。

姚建辉最瞩目的事迹，就是他从华创科技离职事件。

企业内部分为向下管理，和向上管理。

当企业做大时，总会有下属投其所好，去拿捏住老板的喜好，为自己争取利益。

华创科技的老总或许是飘了，多年的养尊处优养出了懈怠的念头，见下属们整日里宣扬着歌舞升平，只有姚建辉事事挑剔，跟他的理念作对。

在老总的一怒之下，踢掉了在公司认真做事将近二十年的姚建辉。

不出半年的时间，在新任草包总裁的带领下，华创科技各种暴雷，企业信誉迅速下滑，股价掉了一多半。

而姚建辉被另一家公司招募为总经理后，成功让那家半死不活的公司，调整到了正轨上。

二十一世纪什么最重要？那一定是人才。

徐名远上大学的初衷是为了什么？不就是找些人才好办事吗？

本来都辞职去其他公司投简历的姚建辉，突然被人硬拉了回来不说，还扣上了一顶临时总经理的帽子。

看似是临时的，但代表的意义重大，这说明只要自己干得好，迟早成为公司里的二号人物。

姚建辉吞咽着口水，僵硬的走上前，一脸懵的坐在前排的空椅子上。

他现在不是那个风光无限的高级打工人，而是一名还在寻找机会的年轻人。

跟在自己身边的李云峰，被徐名远安排在了副总的位置上，剩下的人事安排基本没变。

接下来徐名远说了一下企业的未来发展方向，无非就是画饼那一套。

翻来覆去就那四个字：

未来可期！

等人都走了后，徐名远留下李云峰和姚建辉。

“把打算做的mp3项目都停下来，咱们公司未来只做新项目，要做就做mp3的升级款，mp4。”

徐名远让李云峰拿出提前打印好的文件。

自从知道君行电子打算做mp3，徐名远便更改了策略。

“陶叔，你要看吗？”

见中途进来的陶昌明一直没说话，徐名远顺手把文件递给了他。

陶昌明笑着点头，翻开看下他想做什么东西。

文件很详细，从产品样式，到采购需要的配件，和营销策略都做了详细的报告。

“目前市面上的手机都有这些功能了，怕是没什么销路。”陶昌明摇了摇头说道。

“姚哥，你说呢？”

“呃，也不能说是没机会。”

在一旁弯腰跟着看的姚建辉虽然心里没谱，但也没把话说太满。

他对mp4的未来并不了解，但他本就是营销出身，对于这份营销策划他是极为震撼的，有一些和他的想法不谋而合。

而更多的远超过了他，让姚建辉有种拨开迷雾见月明的顿悟感。

这个世界上竟有如此的营销天才！