当然啦，令人傲娇的业绩表明，逼迫王胖子辞职，换上年轻有为的林青青为销售总监，更是她的明智之举。

杨翊菲从陈董的眼中看到了满足和自豪，当然也包含着对自己工作的认可，对整个财务团队的赞赏。

辛辛苦苦的付出有了结果，杨翊菲的劲头儿更足了。她开始专心致志的实践自己的各种想法，如何最大化的提高利润率，如何最大化的降低成本......

其实，财务报表上的每一个数据，何尝不是更令杨翊菲倍感亲切和着迷、每一个数据的改变更令她思索、每一个数据的进步也更令她欢欣鼓舞呢？！

当然了，在取得一系列的成绩以后，她也没有放松对财务部的严格要求。

杨翊菲稳中求变、见缝插针。

她利用忙中偷闲的时间，在每个星期四的下午，都要雷打不动地抽出四十五分钟的时间来，逼着大家学习。

杨翊菲规定，所有参与各板块核算的会计们，不能一味的只盯着财务数据，更要学会和熟悉操作们的业务，做到从根子上杜绝“炒股门”、“删除门”的再次重演，并充分挖掘操作业务上的疑点、难点，从而使财务会计们成为既懂财务核算又懂操作业务的多面手。

她的这项举措，使得整个财务部的业务和工作能力都得到了质的飞跃。

至此，公司上上下下，都对财务部高看一眼。再也没有人像过去一样，动不动就敢对财务部吆五喝六的了。

更加难能可贵的是，虽然压力山大，但小伙伴们紧紧地团结在了一起，在完成本职工作的前提下，不分你我，互帮互学，形成了一个良好的工作氛围。

她们的工作热情空前高涨，每天精神充沛，朝气蓬勃。

大家心往一处想，劲往一处使，汗往一处流。一个个青春的面庞因为这股高兴的情绪而变得红润起来，仿佛是被温暖的阳光轻轻拂过似得。小伙伴们没有埋怨，没有牢骚，只是全心全意地扑在工作上，不敢有丝毫的懈怠。