“我们是您儿子的同事......”俩人没敢多做停留，背负着身后颤抖的、一连串的“谢谢！谢谢！”声，逃也似的跑开了。

他们俩人一路无话，只是心里不是个滋味......

回去复命的朱翼龙，心有余悸地对林青青说，“太可怜啦，无法用语言表述的那种，这个损失找不回来的，只有认了。”

事后，经过两家老大的协商，畅游国旅和阳光旅行社各承担一半的损失，将此事了结。

为此，陈董把林青青叫去，狠狠地臭骂了一顿，勒令她回去后好好地反省，并在一周内拿出整改报告。

这是林青青顶替了王振涛，信心满满地走马上任后发生的事情，她难辞其咎。

这次事件就像一场滑铁卢，给她的职业生涯带来了不小的冲击，也让她体会到了从未有过的奇耻大辱。

她已经很谨慎了，还是掉到了坑里。她自知怨不得任何人，只得自认倒霉。

经历了当头一棒后，林青青认识到了杨翊菲提出的《运营资金额度管理方案》的紧迫性和重要性：

如果早一些实行这套“额度管理方案”，孙小东莫说是逃单了，他连迈进畅游国旅大门的机会都不会有的。

面对盛怒中的陈董，林青青异常清醒，此时并不是解释的最佳时机。

只有“行动才能胜于雄辩”，亡羊补牢为时未晚，迅速将杨翊菲制定的《运营资金额度管理方案》实施下去，才是王道，这也等同于为自己披上了一身“金丝铠甲”。

何不立即行动起来，还在等什么呢？

想到这里，她毅然决然地选择了沉默，转身离去，带着满心的沮丧和失落，神情黯然地离开了董事长的办公室。

林青青气急败坏地回到销售部，脸色铁青地立在门口，她本想冲着手下们大声地发泄出来，可看着他们一个个忙碌的身影，话到嘴边还是忍住了。

她拿出手机，在群里发了条消息：@全体成员，半小时后会议室集合，任何人不得缺席！