十分钟时间很短。

但对于员工来说很长。

他们想看看，李佳雨是不是真的算旷工。

然而，直到最后一分钟，这些人都没有出现，而李佳雨并没有继续在那里待着，转身对着经理说道：“迟到接近一小时了，我算他旷工没问题吧。”

“没，没有。”

“那就好，全部上报人事按旷工处理。”

两人的对话并没有降低声音。

所有的员工都听见了。

这下，刚刚还有侥幸心理的员工顿时吓了一跳。

除非是真的不想做这份工作，不然都是会害怕开除，毕竟他们这个公司的待遇不差，在帝都是中等偏上的水平。

并且，工作是真的清闲。

就之前，一天的工作量可能半天就搞定了。

基本上都是先摸鱼半天才工作的。

待李佳雨走后。

主管黑着脸，要回头回到自己的位置上。

然而其他员工那副幸灾乐祸的样子让他十分的不爽。

“你们很闲吗？要不要我再安排一点工作？”

主管的话一说完。

这些员工赶紧把自己的脑袋缩了回去。

打开电脑，即使摸鱼也不抬头了。

回到位置上的主管，连忙打开手机，询问这几个人的情况。

然电话拨通过去。

谁知他们还在呼呼大睡。

忘记了今天要上班。

“奇哥，帮我们签个忘带卡不就完事了么。”其中一个完全不在意的说道。

另一个也是说道：“主管，迟到这点小事情，你帮我处理了呗，我从我老爹那里刚搞来了几包华子，等会给你尝尝。”

“王奇，这你不帮我处理就不够意思了，我们经常吃宵夜的啊。”

他们那无所谓的声音，让王奇十分的无语。

“玛德，一群哈比，昨天才说了现在是新领导，还想让我这样搞，关键是之前还真收过他们不少的好处，算了迟一点找找人事，让她们帮忙处理一下。”

王奇虽然嘴上骂着，但内心一点也没有担心。

他还是那句话。

一个总经理，怎么可能管几个员工的事情。

李佳雨回到了办公室。

她打了个电话给人事经理，让她过来一趟。

人事经理，听着李佳雨的呼唤也不敢怠慢，连忙从办公室出来，走到了李佳雨的办公室。

“叩叩……”

“进来。”

“李总，您找我？”

“嗯，今天早上我进来的时候，员工大厅不知道哪个部门有6个员工八点四十五还没到，按照公司的流程，迟到超过半小时要怎么处罚？”

“这么多？按照公司的流程，迟到半小时以内算迟到，迟到半小时到一个小时算旷工半天。”

“半天吗？也行。下次开员工大会，改成迟到十分钟以内算迟到，20分钟到半小时旷工半天，半小时以上到一小时以内，算旷工一天。”

李佳雨一来就大改公司流程。

让人事经理顿时咯噔一下。

不过她自然是不敢质疑，连忙点头。

“李总，还有其他什么事情吗？”

“公司考勤的方式是怎么样的？”