陈闵中点点头表示同意，但同时也说道：

可以倒是可以，但是有些重要岗位的同事和值夜班的同事可能没办法参加。

吴昊沉思片刻后回答道：这个情况我知道，那我们就让能够来参会的同事都过来吧。

至于那些不能到场的同事，会后再安排相关领导把会议精神传达到位。”

随后，就在午餐过后没多久，几百号人陆陆续续地走进了公司最大的会议室。

虽然人数众多，但因为这个地方经常用来传达文件精神，所以大家都很有秩序，并没有出现混乱局面。

等所有人都找到自己的座位坐下之后，吴昊和其他几个人一起走上了讲台。

陈闵中首先向大家简单介绍了一下吴昊的身份。听到他的话，全场开始出现小小的骚动，但很快又被陈闵中的拍桌声给压下去了，整个会议室重新恢复平静。

吴昊镇定自若地向前迈了几步，手指轻触麦克风开关，那低沉且有力的嗓音，如同惊雷般响彻整个会场：

"我，就是那个将要主导"西部金属材料"公司收购的人。我叫吴昊！"

他缓缓环顾四周，眼神坚定，语气沉稳地说道："也许此时的你们心中充满疑问，为什么这样一家历史悠久的国有企业会走到被收购的地步呢？

这个问题困扰着你们，也同样让我在深入研究公司的运营情况之后感到痛心疾首。

然而事实摆在眼前，按照该公司现有的经营模式，即使今天能够勉强维持生计，但在不久的将来，无论是明天还是后天，都无法逃脱被重组或者改变的命运。

话毕，主席台上的人们脸色变得极为难看，愤怒、疑惑和无奈等情绪交织在一起。他们紧盯着吴昊，眼中闪烁着复杂的光芒。

“为何如此断言？”吴昊继续说道，“因为我目睹了这里的现状——它如同一潭死水，缺乏创新与活力，管理陈旧，毫无进取之心。

在这样的土壤上，你们还能支撑多久？

诚然，国家或许会给予暂时的扶持，但长远来看，依赖终归不是长久之计。”

他的话语如同重锤，敲打着每个人的心。

“试想，当国家的资助难以为继时，你们将何去何从？”

会场陷入一片沉寂，尤其是管理层，近年来艰难求生的苦楚他们深有感触。

熊志远更是深知其中不易，他站出来问道：“吴总，虽然我们再公司经营上确实有了点问题，但是这不代表我们不能再翻身。

你把我们贬低的一文不值，难道你接手厂子以后就能保证厂子能盈利？

“熊经理，您的担忧我完全能够理解。”吴昊面带微笑，语气诚恳地回应道：

“首先，我可以向您保证，我们的实力是经得起考验的。我们公司所有的信息都是公开透明的。这一点您大可放心。”

他顿了顿，接着说：“其次，关于员工待遇方面，我会与每个员工逐一签订正式合同，确保他们的权益得到充分保障。

台下议论声四起，紧张的氛围悄然弥漫。一位年长的工人从人群中站出，眼神中透露着忧虑与期待，他缓缓开口：

吴总，我们这些人，岁数都不小了，眼瞅着就要到退休的门槛，到时候，公司可有什么打算？会不会……就把我们这些老骨头给辞退了呢？

话语间，周围人的目光纷纷聚焦，等待着一个答案。

吴昊点点头，赞许道：“这位老师傅提的这点建议非常好！”

他随即转向众人，郑重宣布：“关于大家关心的未来，我在此可以予明一个明确的答复。

自我们成功收购公司之日起，所有同仁的合同将正式转至星辰科技旗下，你们将全面享受我们公司的各项福利待遇。

同时，我郑重承诺，对于公司辛勤耕耘的一线工人们，我们绝不会解除任何一份劳动合同，直至每位同仁光荣退休！这一承诺，是我对大家辛勤付出的最高敬意与保障。

台下瞬间爆发出雷鸣般的掌声。

吴昊轻轻挥手示意大家安静，继续说道：

在这里，我还有一件大家最为关切的事情要宣布，那就是关于大家改制以后的薪资问题！

话音刚落，会场内原本细微的交谈声戛然而止，取而代之的是一片静谧。

所有人都瞪大了眼睛，竖起耳朵，屏息以待。