杨凡亲自协调技术人员抢修设备，经过两天两夜的奋战，设备终于恢复正常运转。

新产品成功上市，但市场反应却并不热烈。“杨总，消费者似乎对我们的新产品并不买账。”市场调研人员带来了令人失望的消息。

杨凡深入分析市场反馈，发现是宣传推广不到位。“加大广告投放力度，举办新品体验活动，一定要让消费者了解我们产品的优势。”

在一系列的努力下，新产品逐渐获得了消费者的认可，市场份额开始缓慢回升。

就在公司形势逐渐好转的时候，内部又出现了管理混乱的问题。一些部门之间沟通不畅，工作效率低下，导致很多决策无法及时执行。

“杨总，这样下去不行，我们必须进行一次全面的管理改革。”行政主管建议道。

杨凡下定决心，引入了一套先进的管理系统，对公司的组织架构和工作流程进行了重新梳理和优化。

经过一段时间的磨合，公司的管理逐渐走上正轨，各部门之间的协作更加顺畅高效。

此时，又传来了原材料价格大幅上涨的消息。“杨总，这会让我们的成本大幅增加，利润进一步压缩。”采购经理面露难色。

杨凡再次陷入了沉思，他决定与供应商重新谈判，同时寻找新的原材料供应渠道，以降低成本。

这期间，公司的员工也出现了一些情绪波动，对公司的未来感到迷茫和担忧。

杨凡在公司内部召开了一次全体员工大会，“大家不要被眼前的困难吓倒，只要我们团结一心，没有什么是过不去的坎。”

在杨凡的鼓舞下，员工们重新振作起来，共同应对挑战。

经过漫长而艰苦的努力，杨凡的公司终于在逆境中实现了崛起，市场份额逐步扩大，利润也开始回升。

但杨凡知道，这只是一个新的起点，未来的路还充满着无数的挑战和机遇，他和他的团队必须时刻保持警惕，继续前行。