“这可怎么办？已经尝试了这么多方法都不行。”杨悦感到十分沮丧。

杨凡鼓励道：“别灰心，我们再从其他角度思考，一定会有办法的。”

经过反复的研究和试验，终于找到了突破口，成功完成了产品升级。

而新产品的研发也并非一帆风顺，在设计上遇到了难题，团队内部出现了分歧。

“我觉得应该采用这种设计，更符合市场潮流。”一名设计师说道。

“但这种设计成本太高，不利于大规模生产。”另一名设计师提出反对意见。

杨明陷入了两难的境地，决定召开会议讨论。大家各抒己见，争论不休。

杨凡在会议上说：“我们要综合考虑成本、性能和市场需求，找到一个平衡的方案。”

经过充分的讨论和研究，最终确定了新产品的设计方案。

新产品推出后，市场反应良好，公司的销售业绩逐渐回升。但就在这时，公司的一名核心技术人员被竞争对手挖走，带走了部分关键技术。

“这对我们的影响太大了，必须尽快采取措施。”杨悦愤怒又担忧。

杨凡说道：“一方面加强技术保密工作，另一方面加快人才培养和引进，弥补技术空缺。”

公司迅速调整策略，加强了内部管理和技术保护。同时，通过招聘和培训，补充了技术人才，保持了公司的技术优势。

在这一系列的挑战中，杨凡一家始终团结一心，带领公司砥砺前行。

随着时间的推移，公司不仅在国内市场站稳了脚跟，还开始拓展国际市场。然而，国际市场的竞争更加激烈，文化、法规等方面的差异给公司带来了诸多困难。

“在国外，市场准入标准和政策与国内大不相同，我们要做好充分的准备。”负责国际业务的小李说道。

杨凡说：“我们要深入了解当地的市场环境和需求，杨凡说：“我们要深入了解当地的市场环境和需求，这是我们开拓国际市场至关重要的一步。”他的目光坚定而专注，让在场的每一个人都感受到了他的决心。

会议室内气氛凝重，大家都在思考着杨凡的这番话。杨凡接着阐述他的想法：“不能再像以前那样，盲目地推进。我们要派出专门的调研团队，与当地的企业、消费者深入交流。了解他们的喜好、习惯，以及对我们产品的期望。只有这样，我们才能精准定位，推出符合当地市场的产品。”

杨悦点头表示认同：“对，爸。而且我们不仅要了解当下的情况，还要预估未来的发展趋势。当地政策的变动、经济的走向，这些都会影响我们的市场策略。”

杨明补充道：“还有文化差异，这也会在很大程度上左右消费者的选择。我们要确保产品在文化融合方面做到恰到好处，既保留我们的特色，又能迎合当地的文化氛围。”

田雨说道：“我觉得还得关注竞争对手的动向。了解他们的优势和劣势，这样我们才能在竞争中找到突破口。”

杨凡总结道：“大家说得都很对。这次的国际市场拓展，是公司的重要战略布局。我们必须严谨、细致，不放过任何一个细节。只有深入了解当地的市场环境和需求，我们才能站稳脚跟，实现公司的国际化发展目标。”

众人纷纷表示赞同，心中充满了对未来的期待和挑战的斗志。