“杨总，我们已经接触了几家投资机构，但他们的条件都比较苛刻。”财务总监皱着眉头说道。

杨明认真研究了各家投资机构的方案，与财务团队反复商讨，最终选择了一家理念契合、资源丰富的投资机构。

融资成功后，公司的资金压力得到了缓解，但如何合理使用这笔资金，实现效益最大化，又成为了新的挑战。

杨明决定将资金重点投入到研发和市场拓展上，同时加强内部管理，提升运营效率。

在人才管理方面，公司出现了人才流失的现象。一些核心员工被竞争对手高薪挖走，给业务开展带来了一定的影响。

“杨明，我们必须想办法留住人才，不然会影响公司的稳定发展。”人力资源经理担忧地说道。

杨明立即制定了一系列的人才激励政策，包括提高薪酬待遇、提供更多的晋升机会和培训发展空间。同时，加强企业文化建设，营造良好的工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度。

在杨明的精心谋划和全体员工的共同努力下，公司不仅稳住了市场地位，还实现了业绩的持续增长。

然而，就在公司蒸蒸日上的时候，行业内发生了重大的政策调整。新政策对企业的环保要求、生产标准等方面提出了更高的要求。

“杨总，这新政策对我们的影响很大，可能需要投入大量的资金进行整改。”环保部门负责人说道。

杨明深知企业的社会责任，毫不犹豫地表示：“我们要积极响应政策，加大环保投入，推动企业的可持续发展。”

公司立即成立了专门的工作小组，制定整改方案，引进先进的环保设备和技术。

在整改的过程中，遇到了技术难题和施工困难，但杨明始终鼓励大家要坚定信心，克服困难。

经过一段时间的努力，公司顺利通过了相关部门的验收，成为了行业内环保的典范。

随着公司的不断发展壮大，杨明开始放眼国际市场，谋划全球布局。

“这将是一场全新的挑战，但我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。”杨明在公司的战略会议上充满激情地说道。

在未来的道路上，杨明和他的团队将继续砥砺前行，书写更加辉煌的篇章……