在一个宁静的周末，顾辰风和林雪决定去郊外踏青，享受一下大自然的宁静与美好。他们手牵着手漫步在山间的小路上，微风轻拂着他们的脸庞，带来阵阵花草的清香。

“雪，以后我们每年都来这里放松放松怎么样？”顾辰风微笑着看向林雪。

林雪点点头，脸上洋溢着幸福的笑容：“好啊，远离城市的喧嚣，感觉心灵都被净化了。”

回到城市后，林雪在工作上迎来了一个重要的机会。一家知名企业看中了她的设计方案，邀请她负责一个大型项目的设计工作。

“辰风，我有点紧张，这个项目对我来说很重要。”林雪有些担忧地说道。

顾辰风鼓励她：“雪，我相信你一定可以的，放开手脚去做。”

林雪在顾辰风的鼓励下，怀着忐忑又期待的心情开始了这个大型项目的设计工作。

项目初期，林雪就面临着团队组建的难题。由于这是一个知名企业的大型项目，公司内部各个部门都想将自己的人安插进项目组，以获取更多的资源和晋升机会。这就导致林雪所面对的团队成员背景各异，专业能力参差不齐，而且他们之间还存在着微妙的部门竞争关系。

例如，负责结构设计的小李是工程部推荐来的，他一心只想采用传统的结构方案，认为这样稳妥且容易实施。而林雪则希望采用一种创新的结构设计，能够在保证安全的前提下，让整个建筑更具艺术感和空间感。两人在第一次项目讨论会上就产生了激烈的争执。小李拿着一摞厚厚的传统案例资料，大声说道：“林雪，你这些创新的想法在理论上可能不错，但在实际操作中，我们没有足够的经验，很容易出现问题。”林雪则拿着自己精心准备的模型和数据分析，耐心地解释：“小李，我们不能总是因循守旧，如果我们一直采用传统的方式，这个项目就很难脱颖而出。而且我已经做了充分的模拟测试，新的结构设计虽然有挑战，但完全可行。”然而，其他团队成员出于各自的立场，有的支持小李，有的则持观望态度，这让林雪在团队协调上就花费了大量的精力。