在应对新对手的过程中，公司的营销也需要做出改变。

“林萧，我们之前的营销方式对吸引新客户效果不太理想，需要重新制定营销策略。” 营销部经理说道。

林萧说道：“那就大胆创新，结合线上线下，多渠道进行推广，突出我们的品牌特色和产品优势。”

然而，在实施新的营销策略时，遇到了不少困难。

“苏瑶，线上推广的成本超出了预算，而且效果不明显，线下活动的参与度也不高。” 营销人员说道。

苏瑶说道：“分析原因，调整方案，不能半途而废。”

就在公司全力应对新对手的挑战时，内部又出现了一些问题。

“林萧，部分员工因为压力太大，工作积极性下降，甚至有离职的想法。” 部门主管说道。

林萧说道：“马上组织员工座谈会，了解大家的想法和困难，给予鼓励和支持。”

林萧和苏瑶一边解决内部问题，一边与新对手展开激烈的市场争夺。

“苏瑶，经过一段时间的努力，我们的新产品和新服务有了一定的成效，市场份额止住了下滑的趋势。” 销售经理说道。

林萧长舒一口气：“这只是个开始，我们不能放松，要继续加大力度，争取夺回失去的市场。”

然而，新对手似乎察觉到了他们的反击，也进一步加大了竞争的力度……