林萧沉思片刻，“那我们就加大研发投入，尽快掌握这项新技术。”

为了引进新技术，公司需要招聘一批高端人才。

“林萧，招聘工作进展不太顺利，符合要求的人才很难找。” 人力资源部经理说道。

林萧说道：“拓宽招聘渠道，提高待遇，一定要把人才吸引过来。”

在解决人才问题的过程中，对面公司又开始蠢蠢欲动。他们似乎察觉到了我们的计划，想要趁机捣乱。我不禁皱起了眉头，思考着应对之策。

我们必须加快脚步，不能让对面公司得逞。我决定组织一次紧急会议，召集团队成员共同商讨解决方案。

在会议上，大家各抒己见，提出了许多宝贵的建议。有的建议加强招聘渠道的拓展，有的建议提高员工福利待遇，还有的建议加强与高校的合作。

经过一番激烈的讨论，我们最终确定了一系列措施。首先，我们将加大招聘力度，通过各种渠道吸引更多的优秀人才。其次，我们将优化员工福利体系，提供更具竞争力的薪酬和福利。此外，我们还将加强与高校的合作，建立实习基地，培养潜在的人才。

然而，我们也不能忽视对面公司可能采取的行动。我们需要密切关注他们的动态，及时做出反应。同时，我们也要加强内部管理，提高团队的凝聚力和战斗力。

我相信，只要我们团结一致，全力以赴，一定能够解决人才问题，战胜对面公司的挑战。

“苏瑶，有迹象表明对面公司在暗中搞小动作，可能想破坏我们的招聘计划。” 情报人员说道。

苏瑶愤怒地说：“他们还真是不死心，加强防范，不能让他们得逞。”

林萧和苏瑶能否带领公司在新的挑战中继续前行，再创辉煌呢？