以前老师跟我们说：“别人跟我们说对不起时，我们要说声没关系。”但回过头来看，才发现我们被骗了。现在社会，我们要是说没关系，那别人乃至社会只能对不起咱们了。甚至招呼都不打一声，就直接对不起我们了。

社会太现实了，我们不能软弱，我们要创业，我们要赚大钱，我们要活出人样。

内心里太多的不甘心，注定了张云不会去打工，他要创业，他要成为真正受人尊重的人。

张云纵然股票赚了5000万，但也无法满足他的欲望。他要左手创实业，右手必要的时候干金融，必须拥有大成就不可。

股票选择了做长线就全当忘记炒股这回事了，他终于可以全身心地投入到自己的电商事业中去了。

张云现在拥有了自己的公司及商标品牌，拥有了自己的几个官方旗舰店，拥有了十多个员工，还给自己配了个秘书，还拥有了宽敞的办公室。

身为公司的老板，他得严格要求自己，从运动、工作、生活、管理、社交都做了计划。

运动方面，他保持每天早上7点起床，运动一个小时，然后洗澡吃个早餐，开车去公司上班。

工作方面，早上八点半准时到公司，晚上7点后回家。张云拥有自己独立的办公室，每天最早来公司，最晚离开公司。张云学的是工商管理，自己也打工多年，知道员工的心里想法。所以他得自己一个办公室，不给员工增加心理压力，另外也偶尔不来公司上班，给员工营造轻松的工作氛围。

生活方面，老婆孩子的日常生活有保姆帮忙，自己的生活自己处理。

管理方面，这里指的是公司管理，他更多的是对接电商经理和秘书。很多东西看数据说话，几个电商平台的数据他在手机客户端都能看到，每天的订单及收入支出都清清楚楚。他更多的工作是对接供应商，整合外部产品资源。

社交这块，他以前交往更多的是金融炒股的人，现在做的是电商业务，所以他也乐于去交往电商人才，向他们学习。张云也时不时去杭州阿里巴巴总部，参加电商培训总裁班。

虽然公司刚成立不久，但电商方面必须快速占领市场，因为电商变化快，不进则退，得迅速发展起来。

为了加快电商发展步伐，他从员工管理这块下手，给员工予高工资、高提成，实行KPI考核。做得好的员工，福利待遇优厚；表现不好的员工，可能要淘汰出局了。小公司要家庭管理，也要一定的狼性管理，不然没有追求，天天按部就班，不努力创收，这公司恐怕也倒闭得快了。

对于员工的福利，他也没有吝啬过，每天都有免费的下午茶，不定时团建旅游公司全包，节假日福利红包及礼物等等。目的也是为了让员工干的开心，努力为公司付出，特别是要高效有价值的付出。