“好的”

孙晓莹坐到了电脑前，仔细的看起来监控视频。

“郑部长，这个问题可有点严重，一是要退货，二是罚款8000，如果第二次出问题罚款了。”

“今天安排1号，2号线加快生产，晚上两条线的员工安排退货全检，重新检测包装。”

“好的，我一会就安排。”

“另外，一会找4号线组长李佳，先告知问题，注意观察线上所有员工。”

“好的”

郑水良离开办公室，到生产车间安排事情。

林达走到监控前，站到孙晓莹旁边，仔细看监控内容。

出现问题，现在就能体现监控的价值了。

“林总，你看这里。”

孙晓莹指着电脑屏幕。

“林总，你看，昨天下午下班后，有两个女员工手里拿着东西偷偷跑到了成品仓库，没有几分钟两人就跑出来了，手里却是空的。”

“是的，晓莹，再退回去看一下。”

“好的”

孙晓莹将视频重新退回时间线，又播放了一次。

林达看到，视频中显示，有两位员工拿着产品走进了成品库。只是两个人找了一个视频死角，正好被货箱挡着，没有看到具体动作，但是可以证明一定是两个人所为，这是一次人为事件。

这次退货问题的出现，让林达感到意外。

这时林达的手机响了，是郑水良的电话。

“林总，退货到了。”

“郑部长，你安排一下，退货不要放到成品仓库，找一个位置单独存放，安排晚上重检。”

“好的”

“你一会安排完退货，来一下办公室。”

“好的”

“晓莹，你把这段视频截取一下，单独保存，后边还要用到。”

“好的”

这时，李玉走了进来。

“林总，找到问题了，有两个女员工下班后去成品仓库了。”

“好，这边也看到了。”

“李玉，你让卫门潘富军来一下。”

“好的”

李玉下楼找潘富军。

“晓莹，你把视频保存好就行。”

“好的，已经单独保存到桌面了。”

孙晓莹指了一下电脑屏幕。

“好，你去忙好了。”

孙晓莹离开了办公室。

这时，潘富军走了进来。

“林总你好”

“来，进来坐。”

林达让潘富军坐到了沙发上。

“潘富军，给你安排个事情。”

“林总，有事你尽管说，我听你安排。”

“潘富军，你从今天开始，中午，下午，晚上下班后，你和二虎，要去生产车间检查一下，看看有没有人员留置，现在公司出现品质问题，和个别员工有关。”

“好的，林总，一天三次检查，没有问题，一定做到。”

“好，发现问题提前说，正常情况是下班后，不允许任何人停留，如果有也要有组长，或部长在现场。”

“好的，我从今天开始检查。”

“好，你去忙吧。”

“好的”

潘富军离开了办公室。

这时，郑水良走了进来。

“林总，退货已经放好了，单独存放的，已经通告1号，2号线组长，晚上加班检测。”

“好”

“林总，我刚才和李佳组长说了，一会让她来看一下监控。”

“好，这件事要抓紧处理，如果确定是这两个员工，明天清退。”

“林总，只清退吗？不罚款？”

“郑部长，上个月只有月底几天时间，这个月也刚开始没有几天，他们的薪资也没几个钱。”

“也是”

“要不我们报警吧？”郑水良说道。

林达起身走到窗前，想了一下说。

“不需要，还是直接清退，你想一下，我们两条线刚刚开始正常生产，就出现品质问题，这很明显是有人故意为之，对于这样的人，先清退，不能留在公司，以后会有大问题的。另外，得饶人处且饶人，也没有必要，以后再招聘时加大考查，对于在同业就职过的，一定要严格审查。”

“好，就按照林总意见处理。”

这时，4号线组长李佳走了进来。

“林总好”

“李佳，你来看一下视频。”

林达打开保存好的监控视频，让李佳详细看了一下。

“林总，这两个女员工是我们组的赖小敏，和王四春”

“李佳，你能确定吗？”

“是的，林总，能看出来。”

“好”

“李佳，郑部长应该给你说了，昨天的货出现问题，现在已经退货，晚上安排加班返工，这两个员工直接清退处理。”

“好的，听林总安排。”

“李佳，以后工作中多注意观察，有发现不正常情况及时向郑部长反馈，不能遗留问题，会造成隐患的。”

“好的”

“另外，高技给我们怡芝的处罚是退货，罚款8000，如果第二次出现品质问题，罚款，后果很严重的，一定要加强管理。”

“林总，这个要罚款吗？”

“李佳，好好工作，这次罚款公司承担费用，大家都是刚刚开始，好多事情还都不熟悉，以后就不能再出这样的问题了。”

“好的，谢谢林总”

“没事，好好工作，安心工作，有事情及时向郑长部反馈。”

“好的”

“你去忙吧”

李佳离开办公室，回生产线工作了。