随着太阳逐渐升高，城市变得喧嚣而繁忙。

林达起床后，正在卫生间洗漱，门铃响了起来。

林达打开房门，是黄江慧，孙小晶。

“早上好林达”黄江慧笑着问候。

“江慧，小晶，你们来这么早。”

“是的，也没有什么事情，这两天主要是安排你学习的事情，所以早点就来了，我们一会一起去吃早餐。”

“好，你们先坐，我洗漱一下就好。”

黄江慧，孙小晶走进房间，坐到了沙发上。

林达回到卫生间洗漱。

林达准备好后，和黄江慧，孙小晶一起吃了早餐，步行回了公司。

黄江慧将林达安排在自己的办公室休息。

到了8点多，黄江慧才和林达一起来到了公司会议室。

林达来到会议室，看到已经有几位经理在坐，应该是黄江慧安排讲课的几位经理。

“大家好，这位是怡芝电子的总经理林达，前边我已经给大家安排过了，今天林总过来给我们分享一些宝贵的经验，并且还会详细介绍我们公司在管理、协调以及应对问题上的机制。大家一定要珍惜这次机会，好好向林总学习。”黄江慧的话语中带着一丝期待与鼓励。

“非常感谢黄总的介绍，也非常高兴能和各位同仁交流。”林达微笑着回应，眼神中透露出专业与自信。

杨小程从座位上站了起来，向林达点了点头，示意自己已经准备好了。他身材高大，气质沉稳，给人一种值得信赖的感觉。

“林总，接下来就由我来给您介绍一下我们公司的管理体系吧。”杨小程开始切入正题，“首先，我们公司采用的是扁平化管理结构，旨在提高决策效率和执行力。每个部门都有明确的职责和目标，同时，我们也注重部门之间的沟通与协作。”

林达点了点头，表示对杨小程的话很感兴趣。

“在市场营销部门，我们主要负责市场调研、品牌推广和客户维护等工作。通过深入了解市场需求，我们能够制定出更加精准的销售策略，为公司赢得更多的市场份额。”杨小程详细解释了市场营销部门的职责。

“生产部门则负责产品的生产计划和质量控制。我们拥有先进的生产设备和严格的质量管理体系，确保每一件产品都能达到客户的期望。”杨小程接着介绍了生产部门的情况。

“而财务部门则负责公司的资金运作、成本控制和财务分析等工作。他们通过精细的财务管理，为公司的稳健发展提供了坚实的后盾。”

林达边听边点头，对杨小程的讲解表示赞同。

“那么，在部门之间的协调上，我们又是怎么做的呢？”林达提出了自己的疑问。

“我们采用的是项目化管理方式。”杨小程解释道，“当某个项目需要多个部门共同参与时，我们会成立一个项目小组，由各部门派出的代表组成。项目小组负责制定项目计划、分配任务和监控进度。通过这种方式，我们能够确保各部门之间的紧密协作，共同推动项目的顺利进行。”

“此外，我们还建立了定期的跨部门沟通会议制度。”杨小程继续说道，“每个季度，我们都会组织一次跨部门沟通会议，邀请各部门的负责人参加。在会议上，大家可以分享各自的工作进展、遇到的问题和解决方案。这种面对面的交流方式，有助于增进部门之间的了解和信任，促进更好的合作。”