“也是只有一个人。”

随后经过陈阳的解释，才终于了解到公司总部只有一个人员工，也就是他自己，并不是意味着只有一个人，当中包含了几个子公司，但是总体框架一直没有搭建起来。

现在目的就是将这些框架搭建起来，像是自己服务器中心和计算中心，陈阳也只能委托给其他公司帮忙安装，陈阳派出在恒达的秘书过去帮忙监督。

像是服务器中心和计算中心，需要的是将一个个显卡，硬盘和cpu安装到对应的基板上，然后摆放到专门的架子上，至于散热和功耗，按照最大来计算，一百台空调不够那就一千台。

但就像是这种简单的活，他都拉不到人过去监督，主要是因为现在的人手确实太少了。

他要按照下属子公司来建设好几组财务组人员，需要驻扎到当中，对于财务进行一一核实，这是迫在眉睫的事情。

阳神AI虽然好，但是必要的表面监督也不能没有，而且还有很多东西是阳神AI没办法处理的，像是跑税务，办证，这些都要人来跑才行。

而且后面的招聘，总不能让阳神ai去大学招聘吧！

他要将总公司的框架以及下面研究院那边基本搭建好，才能开始大肆招人。

像是那些电池厂，这些都是有着生产规范和生产线进行安排的，拉人，培训只要前期的人手足够，有着老师傅带，能够很快拉起一只队伍。

但是科研不行，陈阳希望的也不是想要发论文的那些学生，在企业当中，实用大于一切，他要的不是名，而是利。

想要探究，也不是不允许，他会划拨一定的经费给他们研究，这些经费比起他们在大学当中只会多，不会少，但是该朝着某个方向进发的时候，他不希望某些人用上班时间来研究某种现象，来写某些论文，做跟这些没关的事情。

你自己在下班后，我提供仪器和一定资金，自己慢慢研究。

这利小的是帮助公司改进技术，提高生产效率，大的是能够推动行业发展，帮助国家富强。

陈阳在这一天面试了二十来个人，最后招收了十来人，这些人年薪好的不过两百万，差的也有五十万。

这些人全部是管理人员，包含了财政部，人事部各个部门的骨干。

如果能有一群好的管理人员，公司肯定会好很多，减少内耗，将矛盾对外，拓展疆土。在陈阳的眼中，他们的薪资比起职员要好，但是肯定是没办法达到千万级别的。

陈阳放权，让他们招聘人才，整个公司所有的电脑收发数据都会被阳神ai看着，不求效率最高，有没有人会趁机摸鱼，只是考察能力。

在接下来的半个月，陈阳走访了全国不少知名大学，拜访了很多人。

半个月后，公司的基本框架是有了，在魔都光明城那边的服务器中心和计算中心也建设好了，不需要管理系统，陈阳将阳神AI移入后，这就是最好的管理系统了。

时间来到了十一月初，秋高气爽，正是秋招的好时候，陈阳在互联网发出招贤令瞬间引爆了全网。