大家可能好奇，怎么不见苏小落和林小七在公司？因为杜凯也在创业，作为火热的计算机专业高材生，那真的是创业的大好时机，苏小落肯定是经常陪在她男朋友身边，而且苏小落也很擅长创业，在他们公司也有职位。林小七有其他公司，当然无法天天来上班。黎桑没有严格要求她们每天坐班打卡，除了会议和重要工作，她们想来就来，这样大家也方便，不过全勤奖肯定是没有的。

第二天，创业四人帮又重新聚到一起，这次会议估计是她们在这个公司接近尾声的会议了。这回终于要谈到离职的问题了。

黎桑：大家坐吧，今天会议的内容想必大家都清楚了，有什么想法大家一起沟通吧。

杜蔓：我先说吧。我要辞职，你们俩也要辞职。今天大家就讨论这个吧。

苏小落：不愧是杜总，还没说呢，已经出结论了。

林小七：害，你是怕我们不同意吗？

杜蔓：你俩本来就打算离职，不是吗？

苏小落：有时候太熟悉了也不好，满意秘密。言归正传，情况黎桑昨天都说，出于公司和我们个人发展，确实走到需要我们离职地步了。我肯定没有意见，至于下一步发展，我应该去杜凯那里，他早就有这个想法，让我辞掉这边工作。

林小七：我就更不用说了，本来就不会一直在公司里上班，我比较忙，倒是可以经常来找我玩。

黎桑：既然这样，那大家商量一下股份调整的事情吧，你们有什么建议。

杜蔓根据之前股份规划大纲和各位股东的实际情况，大概做了摸底调查，给出了一个参照数，不过她没说出来，先听听大家的意见吧。大家先发言后，杜蔓才提出自己的方案。

杜蔓：我觉得降低X%在可接受的范围，扣掉的股份份额将作为岗位招聘的条件，这样招聘进来总经理才会更符合企业发展愿景，与企业进行深度捆绑，也体现员工福利和关怀。

苏小落：行吧，能接受，本来就得这么干。我们的离开也给公司和黎总带来不少冲击，在公司没有贡献价值，能保留我们的股份已经很不错了。

林小七：我也同意，作为房东没什么意见。而且公司可能已经不适合待在我这个地方了，可能要去寻找更中心的办公楼，这点又要辛苦黎总了，扣点股份算我们对公司的贡献了。

杜蔓：那行，大家没意见就这么定了，过几天再开股东大会。最近我们可能要忙一些，大家辛苦了。

黎桑：那行吧，工作干不完的，我们先出去喝一杯，好久没有痛快过了。