第三个案例是一名在武器系统中工作的战士。他在一场模拟战斗演练中展示出了极高的精准度和战术意识。虽然他的解释是他有丰富的战斗经验，但阿尔法系统对他战斗动作的捕捉显示出，这些动作模式与银河重启联盟的标准训练不符，反而更符合奥尔特的战斗技巧。

“他们在这些演练中展示了自己的本能。”凯斯总结道，“这些潜伏者的战斗技巧显然有着奥尔特的影子。”

会议在这些案例的展示后进入了更加紧张的阶段。每一位与会者都意识到，清除这些潜伏者的确是最简单直接的解决方案，但这也意味着他们将失去对敌人的心理和动机的深入了解。与此同时，策反这些潜伏者也面临极大的风险，如果失败，他们将承受更严重的内部损失。

诺亚陷入了深思。他明白，凯斯和布莱克的担忧是完全有理由的，但伊芙的提议也不无道理。清除这些潜伏者固然可以暂时解除威胁，但这也可能错失一个了解奥尔特文明内部的机会。如果能够成功策反这些奥尔特战士，他们的技术和经验将成为银河重启联盟的重要资产。

“我们需要采取一种更为复杂和微妙的策略。”诺亚在沉默片刻后开口，他的声音坚定而冷静，“我赞同伊芙的观点，我们不能一味地排斥这些潜伏者。我们可以利用他们对技术和资源的兴趣，通过福利、信任和更高的地位来策反他们。”

会议室内一片寂静，每个人都在等待诺亚进一步的解释。诺亚站起身，走到会议桌中央，他的目光锐利而坚决。

“我们将展开一场心智的较量。”诺亚继续说道，“这些奥尔特战士被派来的任务是为了获取我们的技术和资源。我们可以利用这一点，给予他们更多的诱惑和机会，让他们意识到，我们的科技和力量才是他们最终的归属。”

凯斯皱着眉头，他显然对诺亚的决定持保留态度。“如果他们不愿意合作呢？如果他们只是利用我们的信任来进行更深的渗透呢？”

“我们不会完全放松警惕。”诺亚微微一笑，他看向伊芙，“我会让阿尔法系统对这些潜伏者进行更加精密的监控。我们要做的是让他们相信自己已经成功了，让他们逐渐依赖我们，并在关键时刻引导他们转变立场。”

会议结束后，诺亚迅速开始执行他的反制计划。首先，他下令通过舰队的内部系统发布一项新的福利政策——凡是在最近一段时间内表现出色的技术员和战士，都将获得特殊的奖励，包括额外的能源补给、更高级的技术培训课程，以及参与更高层级项目的机会。这项政策显然是为了吸引那些渗透者，让他们逐步感受到来自银河重启联盟的好处。

伊丽丝在这项政策的推行过程中扮演了至关重要的角色。她被诺亚任命为这次福利政策的协调人之一，通过她的身份和地位，负责对那些新晋的优秀人员进行考核和评估。诺亚希望通过这次政策，进一步测试伊丽丝的忠诚，并在不知不觉中引导她走向自己设定的方向。

与此同时，诺亚对阿尔法系统的监控进行了进一步强化。他命令阿尔法系统在不触发警报的前提下，对所有参与福利项目的可疑人员进行更加隐秘的监控。阿尔法不仅要捕捉他们的行为，还要分析他们在福利项目中的反应和心理变化。

“我们要让他们相信，这里是他们的机会。”诺亚在深渊之核中对自己说道，他的计划正在一步步展开。他知道，这场心理战可能会持续很长时间，但只要成功，将彻底改变这场战争的局势。