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第73章 破局之路,情暖人心

巡回展商业谈判的艰难推进与情感慰藉

叶皓再次与商业公司代表坐在谈判桌前,气氛略显紧张。

叶皓诚恳地说:“我们理解你们对品牌曝光度的需求,但巡回展的宣传是有其自身文化内涵和风格的。如果强行加入过多商业元素,可能会让观众产生反感,这对我们双方都不利。”

商业公司代表坚持道:“叶先生,我们投资是为了获得回报,适当的品牌曝光是必须的。我们可以在宣传文案上做一些巧妙的设计,既不破坏文化氛围,又能突出我们的品牌。”

叶皓思考片刻后说:“那我们可以尝试在巡回展的官方网站和一些社交媒体宣传中,以合作赞助商的身份展示你们的品牌,但要与文化主题相结合。比如,以家庭文化传承为背景,讲述你们品牌在家庭生活中的积极影响,但绝不能喧宾夺主。”

商业公司代表皱眉:“这可能还不够,我们希望在展览现场也有更直接的展示方式。”

叶皓回应:“现场的话,我们可以在入口处设置一个小型的合作展示区,用艺术化的手法展示你们的品牌故事和产品,但要与巡回展的整体风格相协调。而且,不能在展览的核心参观路线上设置过多商业标识。”

经过一番激烈的讨论,双方终于达成了一个相对满意的方案。叶皓松了一口气,他走出会议室后第一时间给林萱打电话。

叶皓疲惫但兴奋地说:“亲爱的,商业谈判终于有了结果。虽然过程很艰难,但我们保住了巡回展的文化核心,也获得了资金支持。”

林萱在电话那头开心地说:“太好了,我就知道你可以的。你最近太累了,要好好休息一下。我这边实践营也越来越好,新的机器人编程课程孩子们都很喜欢。”

叶皓笑着说:“听到你这么说我就放心了。等我忙完这阵,我们一起出去放松一下,好好计划我们的婚礼。”

林萱甜蜜地回应:“好啊,我都等不及了。这段时间虽然辛苦,但只要想到我们的未来,就觉得充满了力量。”

新兴职业实践营管理问题的解决与发展展望

在新兴职业实践营新校区,林萱积极着手解决师资队伍管理和课程协调的问题。

林萱召开教师会议,对大家说:“我们现在规模扩大了,管理必须跟上。我们要建立一个数字化的教学管理系统,每位老师可以在系统里录入自己的课程安排、教学计划和学生反馈。这样可以方便我们统筹协调,也能及时发现问题。”

一位老师提出:“林校长,这个主意很好,但我们还需要对老师进行相关的培训,让大家能熟练使用这个系统。”

林萱点头:“没错,培训工作会尽快安排。另外,不同课程之间要加强沟通和协作。比如机器人编程课程和 3D 打印课程可以联合开展一些项目,让孩子们将两种技能结合起来,创造出更有创意的作品。”

在讨论过程中,老师们纷纷提出自己的想法和建议,气氛热烈。

另一位老师说:“我们可以定期举办课程交流分享会,每个课程的老师可以分享自己的教学经验和学生作品,互相学习,共同提高。”

林萱赞同道:“这个提议很棒。我们要打造一个积极向上、团结协作的教师团队,为孩子们提供更好的教育。”

在实践营的操场上,孩子们正在展示他们用机器人编程和 3D 打印技术结合制作的小发明。一个小男孩拿着自己制作的自动浇花机器人对林萱说:“林萱姐姐,你看!这个机器人可以自动给花浇水,它的外壳是我用 3D 打印做的,程序是我在编程课上学的。”

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