在国内市场，公司的中低端产品线在质量稳定后，销量迅速上升。市场部门通过电商平台和线下门店的联合促销活动，进一步扩大了市场份额。

苏瑶对市场部门的工作表示满意：“我们要继续保持这种势头，同时关注消费者的反馈。根据市场需求，我们可以适时推出一些新的功能和款式。”

高端产品在高端客户专属活动的推动下，品牌形象得到了进一步提升。公司与一些高端会所和商业俱乐部达成合作，将产品展示和体验融入到这些高端场所中。

研发部门在高端产品上持续创新：“我们正在研发一种新的智能交互技术，可以让高端产品的用户体验更加个性化和便捷。这将使我们在高端市场更具竞争力。”

售后服务方面，客户维修反馈机制发挥了积极作用。公司根据客户的建议，增加了一些增值服务，如上门取送维修产品、延长保修期等。

售后服务主管在部门会议上说：“我们要以客户为中心，不断改进我们的服务。这些增值服务不仅能提高客户满意度，还能为我们带来更多的口碑传播。”

公司人才战略的持续推进与文化融合

公司在人才发展方面继续深化个性化职业规划。人力资源部门为员工提供了更多的培训和学习机会，包括在线课程、行业研讨会以及与国际知名企业的交流项目。

人力资源经理说：“我们希望员工能够不断提升自己的能力，适应公司的快速发展。这些培训和交流项目将为大家打开国际视野，学习到最新的行业知识和技术。”

在企业文化建设上，新的 “企业文化之星” 评选活动激发了员工的积极性。员工们更加注重在日常工作中践行公司的核心价值观，形成了良好的企业文化氛围。

一位获得 “企业文化之星” 的员工说：“这个荣誉让我感到自豪，也让我更加努力地工作。我希望能通过自己的行动，影响更多的同事，一起为公司的发展贡献力量。”

同时，公司通过内部活动和团队建设，促进了不同部门、不同文化背景员工之间的融合。员工之间的沟通更加顺畅，团队协作能力得到了显着提升。

叶皓与林萱的情感波折与事业展望

叶皓在国际业务的繁忙中，依然时刻牵挂着林萱。他知道林萱对他们的关系存在疑虑，他也在努力寻找解决办法。

在一次与林萱的通话中，叶皓说：“萱儿，我知道你有很多顾虑，我也在反思我们的关系。我希望你能给我一些时间，等我把国际业务稳定下来，我们再好好谈谈我们的未来。”

林萱回答：“我会等你，但这段时间对我来说真的很难熬。我希望你能明白我的感受。”

叶皓心中充满愧疚，他决定在完成非洲市场的初步布局后，再次回国，和林萱彻底解决他们之间的问题。

在事业上，叶皓对国际业务充满信心，他相信通过团队的努力，能够在非洲市场取得成功，同时巩固欧洲和东南亚市场。而林萱也在国内职场稳步前行，向着更高的目标迈进。他们都知道，前方的道路依然充满挑战，但他们都在为自己的梦想和爱情努力奋斗，续写属于他们的传奇故事。