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第41章 现实的差距

刚到办公室,她便吩咐秘书把陈全胜给叫到了办公室。

“陈科长,你给我说说你们科的小孙情况。”王主任开门见山问道。

陈全胜刚才来的时候便有预料王主任可能会问孙彬的情况,现在看到对方心情很好,该怎么说心里便有了数。

“说起来这个孙彬还算是自我推荐进来的,他··”

陈全胜在汇报的时候没有任何隐瞒,将孙彬怎么来的、他怎么调查的以及孙彬最近的表现说了一下。

在汇报的时候,陈全胜可以说是不带有倾向性的,事实上也不需要带有。以孙彬最近的表现,任何人看了都只能说一个“好”字。

“我觉得小孙这小伙子是真不错的,您不找我的话,我也准备近期来找您汇报下,看看能不能想办法先给小伙子一个临时工的名额,提高一下待遇。

说实话,以现在的待遇已经完全不能够跟他的才干相匹配。要想留住人才,我们必须要有所行动。”

汇报结束,陈全胜首先提出了把孙彬留下做临时工的提议。这事情他早有考虑,现在知道王主任对孙彬满意,这个顺水人情他自然乐的做的。

“呵呵,你对这个小伙子这么满意啊?”王主任笑着看向陈全胜。

对于自己手下这个综治科科长她是清楚的,做事情一板一眼,一般很少对别人有这么高的评价。现在能被陈全胜看中,也侧面说明了孙彬的能力。

“现在到处缺人才么。”汇报结束之后,他的话就不是很多,这是陈全胜的一贯风格。不过话语虽少,但是对孙彬的支持也已经足够。

王主任手指轻轻敲击着桌面,眼睛微眯。

今天的汇报领导十分满意,对稿子的质量也提出了很高的表扬,所以回来的路上她就已经决定先把孙彬给留下来。

一个临时工,也就是她一句话的事情。但目前来说,把孙彬放在哪里,她还没决定。

按说孙彬写稿子不错,办公室也缺少一个写手,孙彬就应该过来办公室这边服务她;可一来孙彬学历太低,不是很能服众,另外来这边的时间也太短,天天在领导眼皮子底下难免有人说闲话。

他们非亲非故的,一个女领导下面跟着一个男同志可能会引起不必要的流言。

“陈科长,既然是人才,那么你就以综治科的名义写一个申请过来,尽快把孙彬的工作给安排一下,这样也能让小孙安心工作。”

王主任最终还是决定把先孙彬安排在综治科。等以后机会合适的话,再往办公室调整也算合情合理。

“额,好吧,我马上打报告。”

陈全胜已经做好了把孙彬让给办公室的准备,没想到最后却发生了变化。但转念一想,孙彬在综治科可能真的是最好的安排。起码,对他来说,以后写材料用的也名正言顺。

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