因为有王主任和分局那位提前的布置，他这边虽然是工人，但以工代干，享受干部待遇，目前每个月按照行政24级的发工资，也就是每个月43块。

加上他这个岗位特殊津贴5块钱，每个月一共48块，比傻柱的目前的35块钱多了10块钱，相当于三级工的待遇。

办完手续，孙彬就跟着人事科的同事去了自己的新部门-一楼的轧钢厂监察处，这也是孙彬想着把自己情报系统的作用发挥最大可能的一个部门。

通过人事科的同事，他了解到监察处下设4个科，分别是监察一科、监察二科、案件审理科以及综合科。

一科主要是针对厂里干部，包括以工代干的同志的廉政情况、工作作风和工作效能进行监督检查的，主要工作就是接收群众的举报，核查线索，处理一些情况不是很严重的案件。

二科跟一科工作性质相似，但主要针对的是工人，因此在一般人眼里二科的权利没有一科大，也就是孙彬分到的部门。

案件审理科，办的就是些他们自己发现的、上级交办的以及一科、二科移交的重大案件。他们办案件可以直接调动保卫处的同志进行配合，威风凛凛。

不过有好处就有弊端，一个案件一办就是连轴转的几个星期甚至几个月，浑身都是味道。

监察二科的科长是包学齐，副科长有两个刁承安和莫华清。因为要监察的工人实在太多，下面的工作人员也不少，一共分为6个小组，每个小组两到三人。

“小孙，王主任跟我是老熟人，他推荐的人我想来是不错的。刚好，这次5组组长缺人，就由你担任组长。”

孙彬一来就去了包学齐办公室报到，没想到这家伙给了自己一个惊喜。

这个组长虽然没有级别，但好歹也是个小领导，也是自己履历上重要一环。

看来，王主任嫌以工代干还不够，又给了他一点补偿。

从包学齐办公室出来，孙彬相继去了两个副科长办公室，其中在自己的分管领导莫华清这边待的时间有点长。

“小孙，我也直接跟你说，我本身是推荐另外一个同志担任5组组长的，我认为他比你合适。

但是既然领导安排你来担任这个职务，我希望你能沉下心来，多学学业务，多办办案件。

还有一点，我们这个岗位特殊，你自己在廉政这一块要非常过硬，否则趁早转职位。”

莫华清这人40多岁，但看起来跟60多岁一样，神情严肃，说话很不给面子，听得孙彬耳朵都疼。

不过这样的领导也有一个好处，他不喜欢人就说在面上，不会私底下动手脚。

接下来，莫华清就带着孙彬去了5组办公室。

办公室不大，放下3张桌子属实有点挤，不过目前也就这个条件。

另外两个组员，一个叫耿毅，一个叫吕顺，岁数都不大，但看上去挺精明的。

等莫华清走了，三人相互熟悉了一下子。原来，这两人也是这次从其他小组调整过来的，都属于在监察处上了2年以上班的“老人”。

但两人目前跟许大茂一样都是工人身份干着行政的事情，还不是以工代干，所以也就没有资格担任组长。