为了鼓励全民创新创业，张宇特别提出了一系列激励政策，对有创新想法和创业意向的公民提供支持：

创新基金：联盟设立“青年创业创新基金”，为优秀的创新项目提供资金支持。无论是学生还是职场人士，只要有好想法，就可以申请到这项基金，获得足够的启动资金和专业指导。

创业孵化器：在主要城市设立了一批创业孵化器，为创业者提供办公空间、资源对接和技术支持，形成了“创客空间”的浓厚氛围。越来越多的人在孵化器中走出自己的创业之路，推动了社会的创新活力。

税收优惠与政策支持：联盟对创新型企业给予税收减免、技术研发补贴等支持，吸引更多人参与到创新创业中。高科技产业的蓬勃发展带来了大量的就业机会，推动了经济的进一步繁荣。

人才引进和国际合作

张宇积极推动东亚联盟的人才引进政策，鼓励海外优秀人才回归联盟，参与到国家建设中。同时，他在全球范围内建立了一套人才引进机制，吸引各国优秀科学家、工程师和管理人才加入东亚联盟，为科技创新提供智力支持。

东亚联盟与多个国家签署了人才合作协议，特别是在科研和高等教育领域，建立了广泛的国际交流合作网络。联盟的科研人员频繁参与国际学术会议和项目合作，不断引进国际先进的科研技术和理念。这种多元化的合作，使联盟的人才体系更加丰富，科技创新的成果愈发突出。

社会与家庭对教育的支持

张宇认为，教育不仅仅是学校的责任，社会和家庭也需要参与其中。他通过宣传和引导，使全社会认识到教育的重要性，鼓励家长更多地参与孩子的成长和学习。政府设立了家长培训课程，帮助家长更好地理解和支持孩子的学习和发展需求。

同时，各地社区还组织了各种科普活动，如科学实验展览、创客挑战赛等，让孩子们在日常生活中也能接触到科学和创新的乐趣。这种社会氛围的营造，让下一代在充满活力和激励的环境中成长，为未来的科技创新打下了坚实基础。

教育改革的成果与影响

在张宇的推动下，东亚联盟的教育体系发生了深刻的变革。学生们不仅仅是被动的知识接受者，而是具备了自主学习能力和创新精神的探索者。大学的创新氛围浓厚，科研成果不断涌现，基础教育和高等教育紧密结合，形成了完整的创新教育链条。

随着教育改革的深入推进，东亚联盟逐渐涌现出大量的科技创新成果，人才竞争力在国际上显着提升。社会整体的创新氛围逐渐浓厚，从政府、企业到家庭，都将人才培养和教育视为国家的根本大计。张宇通过教育改革，为东亚联盟打造了一个可持续的人才体系，奠定了国家发展的长远基础。

在他的努力下，东亚联盟不仅实现了科技和工业上的跨越式发展，也形成了具备全球竞争力的人才体系，使联盟的未来发展拥有了坚实的支撑。这场教育改革不仅改变了东亚联盟的教育面貌，也在世界范围内引发了广泛关注，被视为全球教育改革的典范。