“领导，调整班子也好，选任干部也好，我们组织上一贯都是遵从少数服从多数的原则，东海也没有特殊化的情况。”

“嚼舌根嘛我看是难以避免的，但是关键不在于嚼舌根，而是在新的人选能不能带来新的东西。”

“老彭这个人我了解过，工作能力不俗，也是精于人情世故，不瞒您说，有这么一个部长，我的压力也很大啊。”

笑着阐明了自己的一些想法。

王英雷也不是在单纯地揣度周扬的心思。

而是在他看来，最根本和最核心的问题确实是如此。

毕竟一个市委组织部长的变动产生的影响还是十分巨大的。

作为掌权整个东海市组织和干部工作的一把手。

这样一个位置安排什么样的人，完全就决定了整个东海市的用人思路。

张新华固然能力出众。

但是在贯彻市委的意志方面显然达不到老领导的要求。

他王英雷是做过市委组织部长的人，当然知道在用人方面领导有怎样的考虑。

简而言之，张新华错就错在不应该让东海市的组织工作和干部工作出现污点。

老领导将来是要执掌大权的。

如果在兼任东海市委书记期间，东海市的干部培养问题都出现污点，后面产生的连带效应可想而知。

在王英雷看来，眼下东海市的组织工作跟干部工作，最主要的三个点。

张新华可以说是一个都没抓住。

一个是稳定。

二一个则是推陈出新。

至于最后一个就不足为外人道了。

东海市什么地方？

是东海干部的大本营，同时也是老领导最核心的利益所在。

在东海市开展干部工作。

态度问题绝对是要放在首位。

办公室里。

王英雷说完，笑了笑周扬也没说什么。

不过心情却陡然变得很不错。

王英雷终究还是自己一手培养出来的干部，在理解自己的意图上面，郑涛是有所不及的，张新华之流更是差了十万八千里。

他周扬调整一个干部自然不怕外界的舆论质疑，郑涛的心思太复杂，把简单的问题复杂化，反而忽略了问题本身。

张新华也好，彭家辉也好，对他来说都只是一手棋。

试探的也不是杨华钊，而是谋划深远，毕竟他将来要下的是一盘大棋，而不是某一地。

东海终究只是一个东海啊。

他周扬看重的并不仅仅只是一个东海而已。

屋子里。

周扬跟王英雷聊了小半个钟头才摆了摆手。

“行了，今天就谈到这里吧，既然你心里有数那就抓紧时间把工作推动落实下去，时间已经不多了，光阴似箭啊，这一转眼马上一年又过去了。”

“另外这段时间你跟彭家辉都沟通沟通。”

“东海的干部工作刻不容缓，不要在这个事情上面掉链子。”

闻言王英雷点了点头。

随着第五次会议结束，所剩的时间确实不多了。

按照不成文的惯例，第一次会议基本上是聚焦大会本身的人事安排，选举新一届班子。

而第二次会议则主要是讨论行政部门的人事安排。

紧接着的第三次会议和第四次会议则分别是制定政策和落实政策，聚焦的中心多半是经济工作。