企业管理领域也出现了创新应用。一家财富500强公司的人力资源总监介绍，他们基于这个系统开发了员工关怀平台，大大提升了团队氛围和员工满意度。

"最让我印象深刻的是，"他说，"系统能够预测团队的情绪趋势，帮助管理层及时调整政策，预防可能的矛盾和冲突。"

晚上的颁奖晚宴上，光耀科技获得了"年度最具影响力技术创新"奖。这是业界对这项技术的最高认可。

"这个奖不仅属于光耀科技，"淼淼在获奖感言中说，"更属于所有致力于用技术改善人类生活的创新者。我们相信，科技的终极目标是让这个世界变得更好。"

第二天的技术研讨会上，来自全球的研发团队齐聚一堂，探讨技术的未来发展方向。淼淼展示了光耀科技的最新研究计划。

"下一代系统将引入脑科学的最新成果，"她说，"我们正在研究如何将脑电波分析与情感计算结合，这可能带来新的突破。"

与会专家对这个方向表示极大兴趣。哈佛大学的神经科学家表示，这可能开创脑机接口的新纪元。

"如果能实现这个目标，"他说，"我们将首次能够真正"读懂"人类的思维和情感。这在医疗、教育、人机交互等领域都具有革命性意义。"

下午，淼淼接受了多家国际媒体的专访。记者们最关心的是技术伦理问题。

"我们非常重视隐私保护，"她强调，"所有数据都经过严格加密，用户拥有完全的控制权。技术的发展必须以尊重人性为前提。"

会议的最后一天，光耀科技发布了一项重要倡议：将联合全球顶尖研究机构成立"情感计算伦理委员会"，制定行业标准和伦理准则。

"技术越强大，责任越重大，"纳川在发布会上说，"我们希望通过行业自律，确保这项技术始终服务于人类福祉。"

返程的飞机上，淼淼翻看着会议期间收到的反馈，其中一个来自西非的故事特别触动她：一位自闭症儿童通过系统的帮助，第一次能够准确表达自己的情感需求。

"看到这些故事，就觉得所有的努力都值得。"她对纳川说。

纳川握住她的手："这才刚刚开始。技术的进步永无止境，而我们的使命就是不断探索，用创新改变世界。"

飞机降落时已是深夜，但实验室的灯光依然明亮。研发团队正在为下一代系统而努力，延续着这场改变行业的技术革命。

而这，正是光耀科技最宝贵的财富：永不停歇的创新精神，和始终如一的使命感。