张澜很是认真的看着他们说道：“所有的管理层，只要是对你们刁难的，你们都可以进行投诉，一旦投诉同一个管理超过三人以上，公司的督察小组会前往线上进行核实，一旦落实是线上管理故意刁难，我们会做出严格的惩罚。”

“诸位，这不是和你们开玩笑，你们严格监督他们的同时，他们也会遵守自己的义务，大老板不希望大家唯一的权利，胡乱使用，否则的话他会收回该权利，大家只需要做好自己分内的事情即可。”

“没有人可以刁难大家，大老板只想给大家带来最好的工作环境，希望大家能够安心的在这里工作，努力攒钱。”

张澜的话让所有求职者的内心中，都掀起了阵阵波澜。

在电子厂上班挨骂是家常便饭的事情。

所有求职者或多或少都经历过，国内几乎所有的电子厂环境都是如此的恶劣，线上小管理作威作福。

大多电子厂的小管理，往往是祸害工厂名声的罪魁祸首。

毕竟绝大多数电子厂的小管理，都是依靠关系上位的，有的真本事没多少，骂人的功夫却一流。

脾气温和的员工倒还好，大不了直接辞职就是了。

要是遇到脾气暴躁的，直接就动手打人了。

“对了，差点忘记给大家说了，大家一定要记住，工作满30天后，一定要向公司申请就业补贴金，这笔钱是5000块，是由国家补贴发放给你们的，千万要注意这点。”

“以后若是你们的朋友之类的，想要来我们工厂的话，让他们千万要记住这个，就业补贴金是大老板为大家争取到的福利，每个人每年只能领取一次。”

这笔钱也确实有，只是大部分都被企业或者黑中介给贪墨了。

企业贪墨的概率不大，人家可不想落人口实，所以被黑中介贪墨的可能最多。

河南这边的黑中介，不比重庆少多少。

李云的电子厂前期招聘，还是得和他们合作才行，等这边电子厂的名气打出去了，求职者们会自己找上门来的。

之后黑中介的用处也就不大了。

在这边效仿重庆那边的方式，成为最大的中介企业是不太可能的，当地市政不会让他这么干的，那样太得罪人了。

他只能在待遇方面，疯狂的内卷。

这两天也有不少国内的其他合作方，来下订单了，不过李云暂时没有接。

他打算先以小米的订单为主，等生产线开始扩充后，再接其他公司的订单。

张澜将手中的待遇标准表放下后，笑眯眯的看着他们说道：“那么，诸位若是觉得不满意的话，现在就可以离开了，接下来就要签订劳动合同了。”

走？走哪儿去？

现场的求职者们，恨不得当场拜李云为义父，月薪都翻倍了，他们还不满个锤子啊！

更不用说还有那么多福利！