按照委办公室的通知，由副职宋主任，办公室主任熊主任，以及吴科长、金霖爀一起参加了王副处长的调研接待。

会议议程里，有一项是青坪区汇报，分享工作经验。

这一举无疑是透露出王副处长对青坪区持有肯定态度，如果再有两相比对的局面，青坪区不至于没有任何人支持了。

果然，在接待最后的环节，王副处长作最后发言中，多次提到青坪区此项工作的创新性、预见性以及可复制性，并把前期李海博公司开发的系统介绍资料发给了大家，包括处里的几个科长、以及科技处所管辖的国有公司。

对于这个业务，金霖爀觉得没必要经过青坪区了，王副处长虽然说是出身于青坪区，但既然挂职到市里，好歹也是正儿八经的副处级，该有自己的小天地，既然他透露出这个意思，代表他确实是另起炉灶了，不必再想当科长时还要仰人鼻息。

在这个周末，金霖爀没有出面，而是让李海博与商务经理做东，与王副处长搭上线，继而对科技处的其他副处长、调研员和一把手处长都正式亮相了。

当然，是以青坪区工作经验汇报的理由，宴席之间没有多说其他，却一切尽在不言中。

幸亏当初招聘商务经理时，李海博听了金霖爀的话，重点要求有政府关系公关经验的，稍微成熟且有经验，才没有掉链子。

当与科技处的成为自己人以后，委属的科技发展公司也顺利攻略了，到六月底，李海博已经拿到了项目发包的文件，带着大帮技术人员开始忙活。

公关和商务的事不需要金霖爀提醒，但还是有不足之处，人手短缺，毕竟是在全市铺开。

金霖爀没同意李海博在本地扩张招人，而是建议他找到学校，无论是母校，还是本地的it行业翘楚学校，通过老师的资源，打着产学研的旗号找人，弄点校企合作的名头，把这个项目包装的更有正面意义。

相当于塑了一层金身，不然早晚被人当成肥猪宰了。

投资一千五百万的项目，设备采购就去了一半多，赚的主要是系统搭建以及预留的后期维护费用，以及公关、总包利润。